重庆招聘

?根据公司人员编制及职位申请流程，复核部门用人需求，保持用人部门的编制规划在支持业务需要的前提下是精简和适当的，并输出年度人力需求计划；
?负责建立并完善公司招聘甄选流程和制度；
?负责开发和维护有效的人才招聘渠道，建立公司外部人才库，使其持续满足招聘需求的发布和简历信息的收集；
?及时了解公司岗位空缺状况及市场人才供求信息，并制定相应对策，实施对候选人的筛选、面试及评估，并负责合格人选的相关入职流程，及时有效地完成岗位的补充；
?运用内部和外部各种测评工具和方法，建立公司人才测评中心，为人才配置、选拔晋升、团队建设等人力资源活动提供建议；
?建立公司岗职体系和胜任力模型，推动公司的人力资源管理走向精深，支持公司的业务发展；
?规划、制定和执行公司的培训与人才发展战略、体系和项目，支持公司达到业务目标；
?收集、分析和审核部门培训需求，结合公司的业务目标，制定和监督执行年度培训计划，保证培训工作在支持公司业务目标的前提下有序开展；
?负责培训管理，对培训讲师、培训课程、学员培训效果、课后运用情况进行跟踪和评估，并进行全面的培训数据分析，确保培训的有效性；
?结合内部和外部资源，建立健全公司的课程体系、内部讲师体系，不断优化培训管理为业务部门发展提供培训支持；
?搭建内部人才梯队建设平台；
?根据公司运营情况，更新维护组织架构图和职位描述；
?建立员工内部职业发展通道，对员工内部竞聘管理；
?负责员工职位变更发布及流程管理；
?熟悉劳动法律法规，规避劳动风险；
?完成领导临时安排的其他工作。

重庆双英汽车配件制造有限公司是双英集团旗下的一家民营股份制企业，主要从事汽车座椅、仪表板、门板、保险杠等配件的生产。公司成立于2002年，主要客户有：重庆李尔长安汽车内饰有限公司、重庆延锋江森汽车座椅有限公司、上汽依维柯红岩商用车有限公司、伟巴斯特车顶系统(重庆)有限公司等，新工厂位于渝北空港工业园区，占地面积33000多平方，配有食堂，交通车，宿舍等。双英集团现有员工人数4000多人，重庆双英汽车配件制造有限公司现有员工人数1000多人。