重庆招聘

岗位职责：
1、全权负责医院行政、人力资源部门的管理工作；
2、根据医院发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划方案，呈报上级审批并组织实施；
3、对医院组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
4、充分了解行业和地区的薪资特点，结合医院用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性薪酬管理体系；
5、健全绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
6、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松弛有度，促进公司的良性运作；
7、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对公司的归属感和团队凝聚力；
8、负责建立顺畅的行政管理体系，组织编制、优化部门内部制度与流程，并负责监督贯彻执行；
9、负责医院的会议、活动组织策划。
任职要求：
1、行政管理或人力资源管理相关专业；
2、5年以上行政、人力资源管理经验，有医疗行业背景者优；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备很强的计划性和实施执行的能力，办事沉稳、细致，拥有强烈的结果导向意识；
5、具备优秀的职业道德和职业素养，沟通能力强，能承受较大的工作压力；
6、具有良好的解决组织冲突的艺术，较强的应变能力、分析观察能力和平衡能力，良好的亲和力和人际沟通能力。
7、有外联公关经验，能协调处理好与各相关政府部门之间的关系。

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公司位于重庆渝北龙湖紫都城，是一家以投资医疗产业为核心,集医疗、传媒、基金为
一体的集团化公司， 公司旗下拥有瑞恩中西医结合肿瘤医院（渝北龙溪镇）、瑞恩医
院长寿分院（长寿云台镇）、瑞恩医院一门诊部（渝北龙溪镇）、瑞景文化传媒有限公
司（渝北龙溪镇）等机构。
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全力打造一个综合实力雄厚、核心竞争力强大的企业集团。公司计划通过5年的发展建
设，实现上市目标。
公司尊崇“以人为本、和谐、共荣”的经营理念，为员工搭建广阔的事业平台，重视员
工的职业生涯规划，实行“技术岗位与管理岗位双通道晋升阶梯”模式，推行内外兼修
的员工培训机制，提供相匹配的且有竞争力的薪酬待遇。薪酬福利有基本/岗位/绩效工
资、职务/通讯/工龄/夜班/特岗补贴、保险/旅游/带薪假期等，且每年进行一次薪酬调整。
凡有意向应聘长寿分院临床岗位的人员可以直接致电40855582（潘小姐）或带上资料直
接前往分院行政部面试。
现因业务扩张需要，特向社会高薪诚聘所述岗位人员。
联系方式
联 系 人:范老师
联系电话：02367328047
通讯地址：重庆市渝北区龙脊路136号
公司网站：http://www.cqruien.com
邮箱：1625130104@qq.com