重庆招聘

1、熟练操作人力资源6大板块。
2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
3、 负责制订公司人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
4、全面负责公司员工的培训工作，并进行跟踪和考核。
5、负责公司企业文化的建设，建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
6、要求相关2作经验2年及以上，本职位对写作能力要求较高。

    重庆市巴南区向南小额贷款有限公司于2011年1月7日经重庆市金融办公室"渝金【2011】1号”批准成立。公司注册资本金人民币30000万元，注册地址及办公地址为：重庆市巴南区鱼洞新市街79号附16-2号.其主要经营范围包括:办理各项贷款、票据贴现、资产转让等业务。
    公司自开业以来，在巴南区委、区政府的关心支持下，特别是得到了巴南区金融中心、区工商联的专业指导，向南公司始终坚持立足“巴南、服务企业、回报社会”的公司服务宗旨，坚持“小额、分散”原则，发挥灵活、快捷的优势，为中小企业、个体工商户特别是“三农”和微企客户提供便捷、高效、优质的融资服务。
截止2013年12月底，公司累计发放各项贷款66亿元，客户总数近1200户，为区内“三农”、中小企业、微型企业、个体工商户和个人提供了幼稚快捷的金融服务，有力支持了地方经济的发展，得到各级政府部门的好评，先后获得“巴南区金融行业先进单位”、“重庆十佳小额贷款公司”、“最具有社会责任感小贷公司”、“2013年度最佳小额贷款公司”“2012年度納税先进单位”等荣誉，公司总经理张进女士入选“巴南区优秀管理人才”。
    公司坚持业务创新，在支持微企发展发面，积极响应巴南区区委、区政府“双带动”助推微企发展的号召，与巴南区工商联、区工商分局发起设立巴南区“双带动”助推微企发展基金，并成为巴南区“双带动”助推微企发展“定点融资机构”，集中为区内微型企业授信2000万元，以同期银行基准利率发放各项贷款，切实解决我区微企企业的融资难问题，确保已成立开业的区内微型企业存活并健康发展。此举不仅地到了客户的赞赏，还得到同行的肯定以及各级政府部门的高度认可。重庆电视台卫视频道2011年10月10日的《十大民生》节目中，对巴南区“双带动”助推微企发展工程及向南小额贷款公司及积极支持服务微企的举措进行了专题报道。
    拓宽民营资本投资路径，服务实体经济，作为微金融的一员，巴南区向南贷款公司已经起步并不断发展，今后公司将着力于扩大资金规模，拓展业务途径，对内苦练苦功打造一流的经营团队，对外加强市场开发，同时深度服务中小企业，切实为企业的发展保驾护航，促进地方经济的发展，为巴南“都市拓展功能区”建设“大美大善巴南”工作做出应有的贡献。