重庆招聘

绩效薪酬主管（移动互联网金融）

岗位职责：
1、负责协助搭建、完善薪酬、绩效管理体系，并负责相关政策的宣导、沟通、反馈；
2、负责协助搭建各部门的绩效指标体系、指标分解、绩效沟通反馈等日常绩效工作的协助和督导；
3、负责绩效考核收集、整理、分析，反馈并不断推进绩效工作开展的有效性；
4、负责薪酬的核算、发放及员工对薪酬绩效问题的答疑；
5、负责薪酬、绩效及日常工作的各类数据总结、分析与汇报；
6、参与外部薪酬调查，撰写薪酬调查分析建议报告；
7、对各类信息做汇总分析，为公司管理决策提供参考。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，理工科背景尤佳；
2、3年以上薪酬绩效管理工作经验，熟悉人事相关法律法规；
3、掌握现代人力资源薪酬绩效体系理论方法和实际操作方法；
4、擅长（BSC、MBO、KPI、360）等任两种绩效管理工具；
5、熟练运用Office办公软件，特别是Excel，较强的数据分析、报表制作能力，数字敏感度高；
6、心态积极阳光，具备良好的沟通理解能力和执行推动力，有良好的文字书写能力；
7、优秀的职业道德素养和团队合作精神，爱岗敬业，诚实守信，坚持原则，处事公道，认真、仔细、稳重、守秘；
8、有互联网公司背景者优先考虑。

深圳市前海小牛网络科技有限公司，隶属于大型金融集团（小牛资本管理集团），以“移动互联网+金融+O2O”的模式打造移动互联网金融平台。
公司目前处于快速发展阶段，提倡扁平化管理、互联网式工作氛围，待遇优厚。
小牛科技诚邀您的加盟！

    小牛资本管理集团有限公司是一家综合性金融科技服务集团，成立于2012年，旗下拥有小牛基金、小牛新财富、小牛在线、小牛普惠、小牛投资、牛鼎丰科技等六家子公司，总部位于深圳，致力于向广大客户提供专业的财富管理和金融咨询服务。
    小牛资本集团业务范围覆盖全国28省市，服务客户超过800万人。小牛资本以科技和金融为驱动力，围绕国家战略性产业，不断推动金融业务线上化、智能化发展，实现产业多元化投资，积极拥抱实体经济，目前已经形成了财富管理、投资管理和普惠金融三大业务集群。