重庆招聘

岗位职责：
1、实施年度市场推广方案、营销方案、营销费用等计划；
2、安排人员对公司市场推广及营销渠道的工作开展；
3、收集市场推广、渠道拓展、用户反馈等信息；
4、定期向运营总监汇报市场推广合作合同签订、履行情况及指标完成情况；
5、组织开展市场统计分析和预测工作；
6、通过与人力资源部协调对所属部门的人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
7、组织对营销人员业绩考核和专业培训；
8、负责组织、推行、检查和落实营销部门人员的业务量统计工作；
9、负责协调市场部门与其他部门工作的协作关系；
10、按时完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、性别不限，28-35周岁，大专以上学历，营销、广告或经济类相关专业毕业，五年以上市场管理工作经验；
2、较强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力；
3、有丰富的品牌推广经验和广泛的行业客户基础；
4、擅长组织管理，有责任感，团队精神强；
5、有大型品牌管理经验者优先考虑。

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赶集团队是一个年轻化的团队，平均年龄只有29岁，因为年轻，赶集团队充满活力与创造力。但赶集人并不因为年轻而轻狂，赶集提倡“正 传奇”的文化，要做事，先做人，“做人要正，做事传奇”。公开沟通，坦荡做人，史无前例的投入和专注，无事不追求极致。