重庆招聘

岗位职责
1、协助上级完成公司招聘、培训、工资、保险工作，
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，公司内部员工档案的建立与管理;
5、协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作，参与企业文化建设工作　
6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
任职资格
1、两年以上人力资源行政工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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