重庆招聘

岗位职责：
1、负责公司整体人力资源相关制度建立、优化以及监督实施；
2、负责公司招聘、绩效考核、培训、员工关系、薪酬等人力资源日常管理事宜；
3、负责公司员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；
5、负责公司考勤工作的统计汇总整理；
6、负责公司领导安排的其他工作。

任职资格：
1、女性已婚已育者优先，28岁以上，大学以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业；
2、有人事管理相关工作经验者优先；
3、能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道；
4、有过先进的绩效考核方案实施经验的优先考虑；
5、具有较强的人际沟通、协调组织能力和管理能力；
6、处事沉稳，思考问题细心周全，具有高度的团队精神和责任心，抗压能力强。

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