重庆招聘

岗位职责
1.正确、熟练进行客户管理系统操作和数据处理并指导新同事；
2.协助上级制定阶段性销售计划，并督促下属人员完成公司指标:
根据市场需求,结合公司实际情况,研讨市场客户开发类型,协助主管制定销售计划；
3.主动开发市场客户,预约潜在客户洽谈,根据洽谈内容撰写合作实施方案、参与投标及方案的落实;
4.每月进行客户回访与日常维护，进行信息反馈、工作总结、工作报告与数据分析、改良方案配制用以满足顾客需要,建立良好的客户 合作关系；
5.参与制定客户服务标准、流程和制度，经批准后实施；
6.负责市场阶段性预算，编制年度工作计划和预算，开展客户关系管理工作，提交分析
报告；
7. 每日工作总结汇报上级,按照上级工作分配和批示进行工作流程规范性操作。

任职条件：
受教育程度：大专或以上 专业：不限 年龄：24岁以上(人力资源管理经验或同行同职水平)；
工作经验：2年以上同行业销售经验；
基本技能：
1.销售人员必须具备销售的基本技能:
1)、想：具备一定的策划能力 ；
2）、听：即销售员应该具备倾听的能力；
3）、写：即销售员应该具备撰写一般公文的能力；
4）、说：即销售员应该具备一定的说服能力；
5）、教：即销售员应该具备一定的教练能力；
6）、做：即销售员应该具备很强的执行能力。
2.丰富的销售经验和技巧；
3.具有一定的销售市场和渠道开发能力。
基本素质：
1. 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
2. 具有忍耐力、自控力、客户分析能力和商务谈判能力;执行力和和学习能力；
3. 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
特殊要求：认可本公司企业文化和战略规划。

继才企业

         致力于打造中国最领先HR外包服务商

         专业服务于世界500强企业、国内知名企业

继才企业于2005年成立，主要为长三角和西三角地区各类企业提供优质人力资源服务

         率先使用HROS管理系统，打造企业“零”距离接触和“1”对“1”服务

继才企业主要为企业提供人事代理及派遣、劳务外包、临时雇员、招聘代理、薪酬设计及外包、企业规划、企业内训、法律顾问、专才塑造等卓越产品。

 

二十一世纪是知识经济为主导的时代，继才希冀以全新的经营理念和规范化管理，以服务产品的高知识附加值，领先人力资源服务产业成为现行各类企业减少风险和节约成本的最佳方式和合作伙伴。


继才企业分别在四川、重庆、河南、甘肃、陕西、湖南、东三省、江西、山西、江苏、云南、新疆、湖北、安徽等省市建立了大、中专院为主的人力资源基地；