重庆招聘

岗位职责：
1.负责维护和开发招聘渠道；
2.猎寻和匹配与岗位相符的人才,保证部门每日所招聘岗位数据量(如:销售职位每人分发100条新数据,50条旧数据,50条回访)；
3.关注各招聘渠道所招职位简历数量和质量,分析招聘渠道,及时向主管汇报；
4.渠道管理，每天更新职位信息并且最大化利用刷新机会，提升招聘效果；
5.分类建立人才信息库，定期对人才库信息进行维护。

任职资格：
1.大专以上学历，管理类相关专业；
2.具有1年以上招聘经验，在各大招聘网站及社交网络平台内部任职经验；
3.熟练运用日常办公软件；
4.具有良好的职业道德、工作严谨负责。

继才企业

         致力于打造中国最领先HR外包服务商

         专业服务于世界500强企业、国内知名企业

继才企业于2005年成立，主要为长三角和西三角地区各类企业提供优质人力资源服务

         率先使用HROS管理系统，打造企业“零”距离接触和“1”对“1”服务

继才企业主要为企业提供人事代理及派遣、劳务外包、临时雇员、招聘代理、薪酬设计及外包、企业规划、企业内训、法律顾问、专才塑造等卓越产品。

 

二十一世纪是知识经济为主导的时代，继才希冀以全新的经营理念和规范化管理，以服务产品的高知识附加值，领先人力资源服务产业成为现行各类企业减少风险和节约成本的最佳方式和合作伙伴。


继才企业分别在四川、重庆、河南、甘肃、陕西、湖南、东三省、江西、山西、江苏、云南、新疆、湖北、安徽等省市建立了大、中专院为主的人力资源基地；