重庆招聘

职位描述：
1、配合部门经理建立健全公司人事管理制度和劳动用工制度；建立健全激励机制和奖惩机制；
2、根据公司整体战略，提出组织机构设置的建议，合理设置部门岗位；
3、根据公司用人需求，实施员工招聘、晋升、内部调换等工作，合理配置人力资源；
4、协助部门经理检查、监督各项规章制度的实施执行情况，为考核提供依据；
5、负责新进员工的入职培训；配合各部门制定培训计划并组织实施，为员工职业发展提供指导；
6、指导下属做好员工人事档案管理、入离职管理等工作，负责员工的转正、绩效等各项考核工作；
7、负责审核员工的考勤、工资计核等工作，为财务中心核算员工工资提供完整、可靠的原始数据；
8、建立健全员工沟通渠道，提高员工对公司的忠诚度、对企业文化的认可度；
9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业、工商管理等专业优先；
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉招聘、薪酬绩效、劳动关系管理实务；具有培训管理、人力资源配置等知识结构，或受过相关培训；
3、具有5年以上工作经验，3年以上人事岗位工作经验或担任1年以上房地产行业人事管理经验者优先；
4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
6、熟悉日常人事管理的业务流程；
7、良好的口头表达、写作、阅读能力；
8、熟练使用电脑及办公软件。

简介篇：
    重庆立城置业发展有限公司，成立于2007年9月，系集房地产开发、产品销售、物业管理、园林种植于一体的实体企业。公司下设子公司有重庆宝澜科技有限公司、重庆立城置业发展有限公司梁平分公司、重庆立城物业管理有限公司、重庆开泰园林有限公司，是一家充满朝气、富有竞争力的现代企业。公司先后成功开发位于重庆市第一车辆管理所东南侧的老顶坡汽摩市场，该项目总占地面积460亩，规划总建筑面积60万平方米。目前老顶坡汽摩市场年交易额均在100亿以上，得到了行业和社会各界的肯定和赞誉，取得了良好的社会信誉，同时被授予《重庆市重点联系市场》、《重庆市星级文明市场》称号，并开发了高档住宅小区—恒鑫名城等一系列成功项目。
    公司成立后，一贯秉承“诚信为本，质量第一，客户至上”的经营理念，在长期的经营活动中，赢得了消费者的信任，曾先后被评为 “2007年度消费者信得过企业”、“2008年度重庆市守合同重信用单位”、“2009年度梁平县诚信承诺单位”，2010年并在中国.重庆房地产博览会上获得“杰出贡献企业”，分公司重庆立城物业管理有限公司获得“2009年度梁平县售后服务先进单位”。
    2007年10月，公司首次在梁平县竞得商业用土地近30亩，用于建设“立城香樟豪 庭”高档住宅小区，小区总建筑面积7万多平方米，分别于2009年4月及2009年12月实现两期共5万余方房屋建面销售，实现总销售收入超过1亿元。“立城香樟豪庭”项目同时在“2009中国重庆房地产博览会”上获得“铂金品质楼盘”称号。
    2010年4月，公司签订梁平新区中央商务区120亩土地开发协议，预计将建设达22万方集5+1/8+1电梯风情洋房、11+1/15+1小高层于一体的高尚品质生态社区“立城·香山公馆”。项目已于2011年12月31日实现第一期开盘。
    重庆立城置业发展有限公司在“立志、立信、立城”企业信念的引导下，将致力于为广大消费者提供高品质居家环境和服务，为梁平经济发展、城市建设做出更大贡献。

文化篇：
    公司理念：立城、立志、立信。
    经营理念：以诚信之心，双赢之道树企业品牌。
    管理理念：用人之时看品性，发展机遇靠业绩。
    员工理念：我们的事业从立城起步。
    企业目标：建造一流的精品社区；提供细致周到的物业服务；塑造全新的建筑文化；创建一流的房地产开发企业。
    发展愿景：牢固树立“立志、立信、立城”的企业信念，为建设消费者满意的、高质量和优质物业服务水准的目标而不断努力，成为区域市场行业领先企业，成为有能力为员工提供完善福利的集团化企业。