技术员
埃贝赫排气技术（上海）有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：外资(欧美)
- 公司行业：汽车
职位信息
- 发布日期：2015-06-30
- 工作地点：重庆-渝北区
- 招聘人数：若干
- 工作经验：3-4年
- 学历要求：中专
- 语言要求：英语一般
- 职位月薪：面议
- 职位类别：生产计划/物料管理(PMC) 生产主管/督导/领班/组长
职位描述
埃贝赫排气技术有限公司，是一家专业从事汽车排气系统研制、开发、生产于一体的大型全球化企业。公司1865年成立于德国，迄今已有150年的生产制造历史，为奔驰，宝马，大众，通用，福特等全球知名主机厂配套提供汽车排气系统，产品覆盖所有商用乘用车型。
埃贝赫排气技术有限公司重庆分公司是埃贝赫在中国西南地区的第一家独资工厂，将为西南各汽车主机厂提供优质产品与服务！
以下职位现开放招聘，欢迎踏实工作的你与我们在西南共同成长。
生产部技术员
岗位职责：
1、编制实施生产焊接控制方案，新项目焊接设备及工装的联合调试与验收；
2、新焊接工艺的跟踪及导入，向焊接操作人员提供必要的软，硬件培训；
3、开发并制定焊接设备维护，维修方案及计划；制定备件管理计划；
4、积极响应生产和技术支持维修人员的需求；
5、制定和执行标准化焊接指导手册以执行生产焊接检查和工艺检查包括数据采集；
6、和制造商及供应商一起验证电气与计算机程序的设计和制造是否正确；
任职要求：
1、中专及以上学历；
2、汽车制造行业两年以上焊接生产线的实际工作经验，熟悉焊接质量判定及检测。。
3、熟悉并能熟练掌握各种金属材料（特别是不锈钢）的焊接特性，并能根据不同的金属材料选取合适的焊接材料；
4、熟悉机器人及专业焊接工艺，熟练掌握焊接机器人的调试操作，编程；对生产现场的焊接参数进行有效控制；熟悉焊接专机的工作原理并能调整；
5、熟悉电阻焊设备的结构和工作原理、性能参数，具备一定的实际维修能力；
良好的计算机水平；良好的团队合作精神和沟通能力；
有排气行业工作经验者优先；
质量部技术员
岗位职责：
1. 配合公司完成体系审核、过程审核和产品审核,并制定和跟踪纠正预防措施的实施
2. 依据控制计划的需求，制订生产过程检验规程；
3. 监督和检查生产现场的质量表现；控制和管理不合格产品的隔离；有权制止公司内部的任何不符合现象的发生。
4. 用质量工具分析过程的状况，提出改进产品质量的措施；组织编制内部8D报告，跟踪纠正和预防措施的实施，评价其结果。
5. 进行质量培训，指导检验员的工作
6. 参与检验工作，会使用三坐标优先
任职要求：
1. 中专及以上学历，汽车制造行业三年以上现场质量工作经验；
2. 熟悉TS16949，具备TS16949内审员证书，熟悉质量工具，具备SPC、MSA、APQP、PPAP、FMEA等方面的专业知识
3. 熟悉机械加工工艺，如冲压、焊接等；
4. 具有实施体系审核、过程审核、产品审核的经验；
5. 熟悉产品质量问题的处理流程，具有分析及解决质量问题的经验和能力,如8D。
物流部仓库管理员
岗位职责：
1、管理仓储和运输供应商的日常操作；
2、负责仓储&运输 供应商KPI管理 ；
3、 负责在线配送，满足生产班组物料需求；
4、负责仓储&运输 CIP 项目，提高效率，降低成本；
5、处理客户投诉，提高物流服务水平；
6、及领导分配的其他任务
任职要求：
1、中专及以上学历，物流类专业优先;
2、3年以上制造行业物流经验，汽车行业优先，有整体工厂物流规划经验和包装技术经验优先;
3、良好的沟通、协调能力，具备独立组织各类活动和解决问题的能力
4、较强的分析能力和业务执行能力
5、熟悉办公软件
人事，行政，财务管理培训生
工作职责：
· 公司人员管理，实施和追踪公司的招聘计划；
· 收集数据并在每月底完成集团所需的各类报表并对指标的跟踪；
· 配合公司财务完成基本财务报表；
· 确保必需的记录和报告被维护；
· 配合工厂总经理协调处理相关行政事务。
任职要求：
· 专科及以上学历，英文良好，3年以上汽车行业相关经验；
· 对工作认真负责、具备良好的职业道德和敬业精神；
· 文字表达能力良好，擅长交流，良好的分析解决问题的能力；
· 熟练电脑操作。
工厂地址：重庆市北部新区云枫路2号 汽车配套工业园三区
埃贝赫排气技术有限公司重庆分公司是埃贝赫在中国西南地区的第一家独资工厂，将为西南各汽车主机厂提供优质产品与服务！
以下职位现开放招聘，欢迎踏实工作的你与我们在西南共同成长。
生产部技术员
岗位职责：
1、编制实施生产焊接控制方案，新项目焊接设备及工装的联合调试与验收；
2、新焊接工艺的跟踪及导入，向焊接操作人员提供必要的软，硬件培训；
3、开发并制定焊接设备维护，维修方案及计划；制定备件管理计划；
4、积极响应生产和技术支持维修人员的需求；
5、制定和执行标准化焊接指导手册以执行生产焊接检查和工艺检查包括数据采集；
6、和制造商及供应商一起验证电气与计算机程序的设计和制造是否正确；
任职要求：
1、中专及以上学历；
2、汽车制造行业两年以上焊接生产线的实际工作经验，熟悉焊接质量判定及检测。。
3、熟悉并能熟练掌握各种金属材料（特别是不锈钢）的焊接特性，并能根据不同的金属材料选取合适的焊接材料；
4、熟悉机器人及专业焊接工艺，熟练掌握焊接机器人的调试操作，编程；对生产现场的焊接参数进行有效控制；熟悉焊接专机的工作原理并能调整；
5、熟悉电阻焊设备的结构和工作原理、性能参数，具备一定的实际维修能力；
良好的计算机水平；良好的团队合作精神和沟通能力；
有排气行业工作经验者优先；
质量部技术员
岗位职责：
1. 配合公司完成体系审核、过程审核和产品审核,并制定和跟踪纠正预防措施的实施
2. 依据控制计划的需求，制订生产过程检验规程；
3. 监督和检查生产现场的质量表现；控制和管理不合格产品的隔离；有权制止公司内部的任何不符合现象的发生。
4. 用质量工具分析过程的状况，提出改进产品质量的措施；组织编制内部8D报告，跟踪纠正和预防措施的实施，评价其结果。
5. 进行质量培训，指导检验员的工作
6. 参与检验工作，会使用三坐标优先
任职要求：
1. 中专及以上学历，汽车制造行业三年以上现场质量工作经验；
2. 熟悉TS16949，具备TS16949内审员证书，熟悉质量工具，具备SPC、MSA、APQP、PPAP、FMEA等方面的专业知识
3. 熟悉机械加工工艺，如冲压、焊接等；
4. 具有实施体系审核、过程审核、产品审核的经验；
5. 熟悉产品质量问题的处理流程，具有分析及解决质量问题的经验和能力,如8D。
物流部仓库管理员
岗位职责：
1、管理仓储和运输供应商的日常操作；
2、负责仓储&运输 供应商KPI管理 ；
3、 负责在线配送，满足生产班组物料需求；
4、负责仓储&运输 CIP 项目，提高效率，降低成本；
5、处理客户投诉，提高物流服务水平；
6、及领导分配的其他任务
任职要求：
1、中专及以上学历，物流类专业优先;
2、3年以上制造行业物流经验，汽车行业优先，有整体工厂物流规划经验和包装技术经验优先;
3、良好的沟通、协调能力，具备独立组织各类活动和解决问题的能力
4、较强的分析能力和业务执行能力
5、熟悉办公软件
人事，行政，财务管理培训生
工作职责：
· 公司人员管理，实施和追踪公司的招聘计划；
· 收集数据并在每月底完成集团所需的各类报表并对指标的跟踪；
· 配合公司财务完成基本财务报表；
· 确保必需的记录和报告被维护；
· 配合工厂总经理协调处理相关行政事务。
任职要求：
· 专科及以上学历，英文良好，3年以上汽车行业相关经验；
· 对工作认真负责、具备良好的职业道德和敬业精神；
· 文字表达能力良好，擅长交流，良好的分析解决问题的能力；
· 熟练电脑操作。
工厂地址：重庆市北部新区云枫路2号 汽车配套工业园三区
公司介绍
Pioneering concepts for a mobile world: Eberspaecher is a globally successful high-tech supplier of Exhaust Technology, Vehicle Heaters, Electrical Vehicle Heaters, Bus Air Conditioning Systems, Automotive Electronics for the automotive industry. A dynamic, independent family company with about 7,000 employees. A good place to develop your potential. Seize your chance now!
Positioning
Eberspächer is a leading systems supplier for exhaust technology,vehicle heating systems and bus AC systems. We are also a professional innovation partner for the automotive industry worldwide in vehicle electronics and networking with automotive bus systems. Eberspächer’spioneering products make passenger cars and commercial vehicles across the world more powerful with real gains in terms of comfort and safety. All vehicle manufacturers in Europe and North America, as well as an increasing number of producers in Asia, rely on our technology.
Tradition
Founded in 1865, we remain to this day a privately owned family business with lean, medium-sized structures: quick to make decisions, with fast expert implementation. We are able to determine our own strategic orientation, priorities, and the focus of our daily work. We focus on long-term business relationships, not short-term gains. We drive the development of our entire group of companies forward with passion, a sense of balance, and a clear strategy for growth.
International
More than 60 locations in 26 countries on four continents – we are wherever our auto industry clients need us to be. Our international business contributes approximately 50 percent of our revenue – and this trend continues to grow. This international presence is something every company needs today. The global structures and standardized processes in our worldwide development and manufacturing network are crucial and form the pillars upon which our international forward strategy is based.
Employees
The Eberspächer Group employs about 6,000 people worldwide. All unified by their passion for automobiles and for innovative products and solutions. Their team spirit, their joy in responsibility and personal development, are key factors in our continued success. In the future, the Eberspächer family will grow primarily in the four BRI C countries: Brazil,Russia, India and China.
Production
Our products are not just innovative – they’re competitive on the international stage. In the future we remain fully dedicated to increasing productivity and keeping our unit costs under control. This also applies to our new factories in Germany (Dresden) and Brazil, which have made the international Eberspächer network even more stronger.
RESEARCH AND DEVELOPMENT
Eberspächer invests about six percent of its influenceable revenues (without monoliths) in research and development each year. An investment that in international comparison makes us an innovative leader in the automotive industry. We are always a step ahead in basic research.We also are pursuing the strategy of leveraging our core competencies to develop new technologies, as well as winning new markets with our existing product know-how.
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Positioning
Eberspächer is a leading systems supplier for exhaust technology,vehicle heating systems and bus AC systems. We are also a professional innovation partner for the automotive industry worldwide in vehicle electronics and networking with automotive bus systems. Eberspächer’spioneering products make passenger cars and commercial vehicles across the world more powerful with real gains in terms of comfort and safety. All vehicle manufacturers in Europe and North America, as well as an increasing number of producers in Asia, rely on our technology.
Tradition
Founded in 1865, we remain to this day a privately owned family business with lean, medium-sized structures: quick to make decisions, with fast expert implementation. We are able to determine our own strategic orientation, priorities, and the focus of our daily work. We focus on long-term business relationships, not short-term gains. We drive the development of our entire group of companies forward with passion, a sense of balance, and a clear strategy for growth.
International
More than 60 locations in 26 countries on four continents – we are wherever our auto industry clients need us to be. Our international business contributes approximately 50 percent of our revenue – and this trend continues to grow. This international presence is something every company needs today. The global structures and standardized processes in our worldwide development and manufacturing network are crucial and form the pillars upon which our international forward strategy is based.
Employees
The Eberspächer Group employs about 6,000 people worldwide. All unified by their passion for automobiles and for innovative products and solutions. Their team spirit, their joy in responsibility and personal development, are key factors in our continued success. In the future, the Eberspächer family will grow primarily in the four BRI C countries: Brazil,Russia, India and China.
Production
Our products are not just innovative – they’re competitive on the international stage. In the future we remain fully dedicated to increasing productivity and keeping our unit costs under control. This also applies to our new factories in Germany (Dresden) and Brazil, which have made the international Eberspächer network even more stronger.
RESEARCH AND DEVELOPMENT
Eberspächer invests about six percent of its influenceable revenues (without monoliths) in research and development each year. An investment that in international comparison makes us an innovative leader in the automotive industry. We are always a step ahead in basic research.We also are pursuing the strategy of leveraging our core competencies to develop new technologies, as well as winning new markets with our existing product know-how.
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联系方式
- 公司地址：地址：span嘉定区城北路3525号（近兴贤路）