重庆招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。


任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有互联网/电商、外企或零售行业从业经验优先；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践， 熟练掌握人力资源管理各模块的专业知识（尤其是招聘、培训、绩效激励考核、企业文化建设等方面）；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

你会获得什么？

1. 团队会给予股份激励和充分的授权

2. 我们正在颠覆一个行业！垂直O2O机会难得！

3. 我们己经拒绝了一家机构投资，同时洽谈着几家优质的战略投资，你将是重要的角色

4. 你即将面对新的办公环境和一群乐观正能量满满的小伙伴们

5. 公司的上市可能性非常大，所以我们也许可以一起去趟纳斯达克

【薪酬仅供参考，以面试为准】

善生缘科技有限公司致力于以互联网思维创新、拓展互联网商业模式，提供传统企业互联网转型“绿色通道”，开辟互联网企业运行模式“崭新天地”。公司瞄准国际、国内互联网科技及电商模式发展前沿，立足高起点、高定位、高标准，依托国内顶尖高校及著名网络公司人才资源，打造与提供专业化、差异化、人性化的互联网服务平台与产品。
公司坚持走“因善生缘”的儒商之路，“为消费者提供最好的产品服务、为团队成员搭建最优的发展平台、为合作伙伴创造最大的价值空间”。我们相信，因为缘分，您第一次亲密接触了我们这个阳光的团队；我们更相信，因为有您，我们团队的明天会更加灿烂！
期待我们一起开创未来
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