重庆招聘

岗位职责:
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4.负责组织编写各部门职位说明书；
5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8.协助推动公司理念及企业文化的形成；
9.协助制定公司人力资源整体战略规划；
10.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职条件:
1.男女不限，管理类本科以上学历；
2.从事人力资源工作五年以上；
3.在人力资源管理方面有丰富的实战经验与创新思维；
4.具备良好的职业道德素质与职业气质；
5.具备良好的管理理念、技巧、经验及个人影响力；
6.具备出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
7.具备良好的工作计划、分配，问题的分析和解决能力；
8.愿意接受挑战，善于应对各种环境，能在压力下开展工作

重庆鑫诺尔文化传播有限公司诚聘