重庆招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

  重庆钰鑫实业集团有限责任公司始于1984年，是一家涵盖啤酒酿造、国内及海外房地产开发、商业物业运营等的国际化产业集团。
  集团注册资本3亿元，现有总资产逾38亿元，拥有员工1200余人。在30多年的发展历程中，集团在坚持以啤酒酿造为基础产业的同时，不断吸收外来资本，投资海外市场，采取跨行业、跨国界的战略合作经营战略，形成了产业多样化、结构集团化的经营格局，取得了良好的经济效益和社会效益。并多次荣获“中国诚信经营企业”、“全国重合同守信用企业”、“重庆市民营企业50强”等称号。
  集团旗下啤酒板块，自1986年建厂初期年产啤酒一万千升且品种单一发展至今，已成为拥有20万千升体量的啤酒制造企业，产品包括山城、国宾、乐堡等6个品种。2012年，集团与世界500强啤酒巨头嘉士伯达成战略合作协议，对啤酒产业在重庆地区的产能升级、市场扩容、服务提升起到了强大的推动作用，目前集团与嘉士伯合作生产的啤酒销量已占重庆地区市场份额的90%以上。


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