重庆招聘

岗位职责：

1. 制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；

2. 收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持；

3. 负责总管理处员工考勤的管理；

4. 协助其他部门设计绩效考核体系与指标；

5. 检查区域K3-HR考勤、人力资源报表汇总、绩效考核制度的执行；

6. 组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；

7. 安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果；

8. 反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

任职资格：

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2. 三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；

3. 熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

4. 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

5. 精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

6. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

7. 具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力。

全国知名餐饮品牌-金钱豹（中国）餐饮集团，多年来致力于多元化国际美食理念推广，历经不断努力拓展，现已于全国设立超大规模门店8间，足迹遍布上海、北京、天津、沈阳、郑州等国内一线城市，总餐位人数18,000人，总营业面积达30,000m2，成为年营运额近10亿人民币的超级连锁餐饮机构。
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