重庆招聘

岗位职责描述：
1、制定催收策略方案，主导执行逾期帐款催收工作，确保达至团队业绩目标；
2、完成公司下达的催收任务指标；
3、搭建及强化部门架构，推动团队营运绩效；
4、组织部门内部的催收工作相关培训，协助公司完成能够相关培训任务；
5、督导并提升部门工作效率，完善培训机制，监察员工改善进度；
6、制定特殊不良客户处置方案并在上报后落实实施；
7、建立健全并管理催收过程中形成的客户信息档案；
8、相应的客户服务管理工作；
9、跨部门的沟通与协作；
10、其他工作。


职位要求：
1、三年以上金融、信贷行业相关工作经验，有团队带领的经验，优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力；
2、流利的普通话及重庆方言，经济、法律、金融专业优先；
3、思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好，具出色的执行、推动力；
4、熟练操作办公软件，能够熟练高效完成文案工作；
5、具有高度的责任心，积极面对和处理压力，良好的沟通能力和技巧；

 信和财富是中国领先的从事个人信用借款咨询与财富管理的专业性服务机构，在中国率先推出“个人对个人”（Peer to Peer 或称“P2P”）的信用借款服务平台（www.creditharmony.cn），模式创新，理念独特，开创行业之先河。

    信和财富引入了国外先进的信用管理理念，结合中国的社会信用状况，为平台两端的客户提供包括信用咨询、评估、借款方案制定、协议管理、回款管理等多方面专业内容的全程信用管理服务。通过信和财富搭建起的信用桥梁，将会使平台两端客户之间的信用借款交易行为变得更安全、高效、专业、规范。
 
关于P2P：
    “P2P”即“个人对个人”，是一种与互联网、小额借款等创新技术、创新金融模式紧密相关的新生代民间借款形式，它最大限度地为熟悉或陌生的个人提供了透明、公开、直接、安全的小额信用交易的可能。
 
在信和财富P2P平台，客户最直接的受益：
    个人借款人获得信用借款资金支持，用以改变自己的生产和生活，实现信用的价值；个人出借人获得经济收益和精神回报双丰收。
 
P2P个人借款的特点：
 直接透明
    出借人与借款人直接签署个人间的借款合同，一对一地互相了解对方的身份信息、信用信息，出借人及时获知借款人的还款进度和生活状况的改善，最真切、直观地体验到自己为他人创造的价值。
 信用甄别
    在P2P模式中，出借人可以对借款人的资信进行评估和选择，信用级别高的借款人将得到优先满足，其得到的借款服务费也可能更加优惠。
 风险分散
    出借人将资金分散给多个借款人对象，同时提供小额度的借款，风险得到了最大程度的分散。
 门槛低、渠道成本低
    P2P借款使每个人都可以成为信用的传播者和使用者，信用交易可以很便捷地进行，每个人都能很轻松地参与进来，将社会闲散资金更好地进行配置，将中高收入人群的闲余资金合理地引向众多信用良好且需要帮助的中低收入人群。
 核心价值观：
    信用中国 和谐共富
人才价值观：
    信和为人，投资于人，以人为本，崇德重才
企业精神：
    诚实守信，突破创新，务实高效，追求卓越
管理精髓：
    家文化、学校文化、军队文化
团队文化:
    简单、快乐、成长
企业愿景：
    助力中国诚信环境的构建，推动社会资金良性循环，打造中国个人金融理财服务的百年老店。