重庆招聘

工作内容：
1.协助执行副总裁负责公司各项人事制度的建立、完善、执行、监督；
2.负责招聘与任用：发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3.负责去企业文化及员工关系，培训；
4.负责公司绩效考核管理、薪酬管理；
5.协助执行总经理做好新员工的到职培训;
6.负责人事档案及人事手续的办理（如：入职、离职、内部调动、解聘等）；
7.根据员工的工作绩效的大小和优劣，建议企业给予不同的报酬和奖励。就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，协调劳企关系；
8.根据公司各部门的滚动计划表，记录当月计划和滚动计划的完成情况并统计在月度绩效考核中；
9.完成公司领导交办的 临时性事务；
任职要求：
1、人力资源等相关专业本科以上学历
2、5年以上人力资源工作经验
3、具备人力资源管理专业知识，熟悉人力资源各大版块实务操作流程
4、具有较强的沟通协调能力、思维逻辑能力，表达能力
5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

公司以云技术、物联网，移动应用，大数据为背景，结合对市场面的深度洞悉，致力于O2O模式的项目开发与运营。欢迎高技术性人才加入！