重庆招聘

工作职责：
1、对营销业务的推动及业绩达成；
2、收集各项指定激励方案所要的历史数据，以及以往业务激励方案的效果评估；
3、对激励方案的宣导、追踪，激发业务员士气，使业务方案达到良好的效果，保证各项追踪内容得到贯彻和实施，并反馈上级；
4、其他。

任职要求：
1、正规院校大学本科及以上学历（需同时具有毕业证和学位证）；
2、一年以上专业工作经验；
3、富于激情，思路清晰，逻辑严明；
4、较强的组织、协调、沟通能力；
5、熟悉电脑基本操作及OFFICE系列软件；
6、文字功底较好，善于销售策划方案，敏锐的市场洞察力和分析力；

福利及其他：
正式内勤员工，一经录用，享受具有竞争力的薪酬；完善的社保福利：五险一金、最高60万的意外身亡险、10万元重大疾病险、7万元补充住院医疗险等一系列商业保险；享受国家法定节假日。