重庆招聘

职位描述：人力资源管理
1、根据公司的发展战略细化公司的人力资源各项管理制度，并对制度进行完善和落实执行。
2、根据公司的发展战略制定作年度及长远人力资源规划，制定相应的人力资源招聘计划，并组织进行招聘工作，合理调配人力资源，保障人力资源需求，控制人力成本。
3、制定和组织实施公司的人力资源培训计划，保证人力资源得到持续、有效的培养与发展，优化人力资源。
4、建立公司的绩效考评体系，组织开展员工考评工作。
5、按集团要求执行和落实激励机制及薪酬福利体系。
6、负责推行公司员工关系的管理

行政管理
1、建设和推动公司的企业文化，增强企业凝聚力。
2、参与公司发展规划的拟定和重大决策事项的讨论。
3、负责组织制定、推行公司各项管理制度，实施效能监察工作
4、负责组织公司月度会议
5、负责公司对外重要的接待、联谊、公关、宣传工作和突发性事件处理及协调。


任职要求：
大专以上学历，经济、管理、人力资源类理、行政文秘等专业；有物业行业从业经验优先。熟悉当地劳动人事政策法规； 熟悉人力资源管理流程及行政管理流程；有一定的公文写作能力；具有创新能力，专业指导，团队管理，统筹计划，目标管理等综合能力；为人诚信正直；具有良好沟通协调及语言表达能力。

重庆华宇物业（集团）有限公司（以下简称华宇集团）是以房地产开发为龙头，集建筑安装、装饰装修、设备租赁、商业、物业服务等专业一体化的大型企业集团。
华宇集团具有国家一级开发资质、国家一级建筑资质和国家一级物管资质；集团及其所属公司均获得并年审通过ISO9001:2008国际质量体系认证。
华宇集团多次蝉联中国房地产品牌企业、中国优秀诚信企业、中国“重合同 守信用”企业、中国建设银行AAA级信用企业、中国民营企业纳税100强、中国服务企业500强等荣誉。
从1995年创业迄今，华宇集团投资累计开发总面积1200多万平方米，楼盘覆盖重庆主城九区，并成功扩展到成都；商业经营面积80多万平方米；物业受托服务管理面积900多万平方米；安排就业人员累计6000多名，其中下岗职工4000多人；各种社会公益性捐助累计1.5亿多元。
华宇17年，用责任创造感动，缔造地产伟业。集团坚持“对社会负责、对企业负责、对自己负责”的企业精神；坚持“人本企业、责任地产”和“为大多数人造房”的经营理念；坚持“精品为大众”的产品路线；坚持“又稳又好较快发展”的长期战略目标，为城市和经济的持续健康发展，为构建和谐社会的宏伟目标，不断创造卓越，不断谱写新的辉煌。
华宇集团提倡和实施开放型文化，不断吸纳优良文化和管理理念，不断致力于高素质、专业化团队的打造，热忱欢迎各方有志之士加入我们的团队。相信奋斗可以帮助我们进步和成长，拥有奋斗精神的员工可以获得持续的成功！我们为员工提供了多渠道、多层次发展的平台，只要您愿意，您一定能够在我们为您提供的这个舞台上实现您的梦想与价值，成就人生的辉煌！
华宇集团诚邀您的加入！

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