重庆招聘

1、负责管理前厅部各分部并维持部门正常经营运作，争取最高的营业收入及利润。

2、每日监督所属各员工工作。

3、每周组织一次前厅部例会，总结日常工作。每周末要做部门上周工作总结及下周工作计划。

4、负责本部门的财政预算。

5、处理下属员工的违纪行为。

6、负责前厅部人员的面试、调转、调职等人事变动。

7、确保客房房间状态保持真实性及准确性，并根据酒店管理当局的要求准确地提供各项报告、报表及数据。

8、制定部门的工作计划，监督前厅各分部实施工作情况，维护餐厅良好的声誉及树立形象，促使属下各部门主管及员工为客人提供优越于其他同类型餐厅的服务。

9、协助总经理不断寻求新的操作规程、工作方法和有关规定以提高部门的竞争力、营业收入及服务水准。

10、确保前厅部每一位员工都能熟悉及掌握餐厅制定的各项紧急事件处理程序，必要时亲自处理客人投诉及意外事件。

11、组织实施前厅员工的各项培训工作，传达餐厅及部门各项规章与规程给属下员工，使员工自觉遵守。

12、掌握了解员工的思想动向，关心员工，鼓励员工，建立良好的人际关系和工作气氛。

13、与其他部门协调配合，保持良好的沟通。

14、参与制定计划并协助落实接待安排一些由餐厅组织的宴会或活动顺利进行。

        重庆要的食品超市有限公司成立于2011年8月，注册资金人民币1500万，是一家专业从事田园果蔬，集科研、生产、销售为一体的，力求精致化服务的公司。重庆要的从创业伊始，坚持“一切以顾客为中心”的经营理念，以明确的市场定位不断追踪国际零售市场和经营概念的变化，不断创新。在一举成功的同时，我们集中优势资源，继续拓展大型综合超市这一新型业态，并同时进行便民连锁超市的探索和拓展，从而形成了要的系统和自己独特的公司经营思想、发展策略及商业模式，并引进与经营进口食品、红酒以及国内外原生态产品、名地名产等。现合作供应商已超过150家，经营品项超过17000个。
     重庆要的精品超市以国际超市经营理念为导向，让老百姓食得安心，用得放心，要的就是好的品质是我们最大的服务宗旨与目标。公司的历史使命感、责任感和职业感，使我们重庆要的全体同仁充满迎接挑战的激情，我们力争在最短的时期内使公司发展成为重庆一流的现代化零售集团公司。