重庆招聘

岗位职责：
1、培训管理

1.1 培训体系的建设、培训制度的建立和完善；

1.2 年度培训计划的制订与实施；

1.3 讲师团队选拔、培训；培训课程开发；

2、 招聘管理

2.1 招聘渠道的拓展与维护；

2.2 招聘流程的制定与实施；

3、 劳动关系管理

3.1 员工劳动合同管理；

3.2 员工各类介绍信、解除劳动合同书以及各项证明的开具工作。

二、任职资格（包括学历、年龄、工作经验及相关工作年限、专业、技能技巧、培训经历等）

1、本科学历，人力资源专业，男女不限；

2、工作经验2年以上；

3、熟知各种面试技巧及方法，熟知内、外部培训流程。熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定了解。

4、良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，责任心强，有团队精神，服从管理。

应聘方式：
1、请登录www.chengw.com/hr进行本职位的申请，并填写简历；
2、所有应聘简历将严格保密，并存入报社人才库；
3、如需笔试和面谈，我们将在两周内通过您留下的邮箱与您取得联系，请正确填写您的邮箱地址，并及时关注邮件。

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