重庆招聘

一、岗位职责
（1）根据公司整体KPI考核方案,拟订公司各部门、分支机构等单位的KPI及考核办法，每月进行业绩追踪、考核管理、结果发布；
（2）每月对公司各业务条线进行经营分析，发现问题并提出改善建议，编写经营分析报告；
（3）与业管、财务等部门对接，开发好房MIS系统，负责部门KPI中综合经营指标的报表设计、数据维护和日常系统发布状态的监控等，对KPI考核数据进行系统管理；
（4）领导交办的其他工作。

二、岗位要求
（1）教育程度：数学、统计、金融、管理等专业本科及以上学历
（2）熟悉统计、经济、财务、计算机基本知识，熟练掌握office办公软件
（3）具有非常强的责任心，清晰的逻辑思维能力，较强的结果导向意识及沟通协调能力

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