重庆招聘

职位描述：
1.熟悉行政管理体系和制度建设，负责统筹计划行政部日常工作（包括人事、行政及后勤），做好本部门的团队建设、培养与考核；
2.根据公司经营方针及发展战略，组织制定人力资源规划，为公司人事政策及决策提供合理化建议及计划；
3.熟悉人力资源各大模块理论与实际操作；，特别对培训及绩效考核体系有很深的认识；
4.明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5.制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
6.制定和完善人力资源管理制度，塑造、维护、发展和传播企业文化；
7.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8.修订、完善及监督执行人力资源各项管理政策及工作流程；
9.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
10.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
11.协助公司领导完成与政府对口部门和有关社会团体、机构联络，并保持良好合作关系。
岗位要求：
1.年龄要求：30岁—45岁
2.性别要求：不限
3.身高要求：女性160cm以上，男性170cm以上
4.学历要求： 人力资源、行政/工商管理或相关专业，全日制本科以上学历
5.工作经验：从事人事行政工作5年以上，行政管理经验3年以上；形象气质佳，普通话流利；性格大方活泼，有责任心；有亲和力，言谈举止得体，善于沟通交流，能熟练使用各类办公软件；业余爱好广泛，能歌善舞。

（一）公司简介
    重庆市城投金卡信息产业股份有限公司，是重庆市政府授权的城市智能交通投资、建设、运营公司，由重庆市城市建设投资（集团）有限公司控股的股份制企业，注册资本2亿元，隶属于重庆市国有资产管理委员会。
    十几年来，在国家相关部委和市政府的大力支持下，公司秉承集合创新、持之以恒、资源共享、运营服务理念，始终专注于城市智能交通物联网大数据服务平台的研发与建设。旨在为整体推动中国城市交通智能化、大数据、物联网事业发展做出贡献，成为行业领跑者。
（二）薪资福利
    所录用的正式员工，享受公司提供较为优厚的薪资福利：
（1） 五险一金
（2） 免费员工餐
（3） 员工生日礼物
（4） 员工年度全面身体检查
（5） 国家法定休假
（6） 工会组织的各类员工活动
（7） 系统的培训及个人成长良好的发展空间
（8） 节日福利

（三）招聘标准
1、 形象端正、谈吐得体
2、 诚信正直、忠诚踏实
3、 富有团队精神
4、 自我激励并富有活力
5、 有较强的人际交往能力
6、 有扎实的专业知识
7、 有敬业精神

所有应聘材料请附近照，并通过本系统直接投递。