重庆招聘

1、依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制 订员工招聘计划；
2、负责编制规范的员工招聘、面试、离职流程；
3、负责招聘渠道的拓展与维护工作；
4、通过各种招聘渠道招聘新员工；
5、负责招聘过程中的人才测评与甄选工作；
6、负责人员招聘的具体实施工作；
7、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、办理员工的人员、异动手续（如内部调动、离职、退休、辞退等）；
9、员工考勤卡办理、劳动合同签订；
10、负责管理企业员工劳动合同、人事档案资料；
11、结合公司战略规划和实际业务需要作好员工培训工作；
12、组织制订企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施；
13、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
14、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
15、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
16、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
17、负责培训课程的开发管理工作；
18、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
19、控制培训费用的支出；
20、管理培训师、监督、评价其工作方法及工作效果；
21、负责制定培训绩效评估方案；
22、负责培训的组织与过程管理工作。

    福安药业（集团）股份有限公司成立于2004年2月25日，公司位于重庆市长寿经济技术开发区，占地面积约100亩，建筑面积3万余平方米，注册资本2.8199亿元，是长寿经济技术开发区第一家在深圳创业板成功上市的企业（2011年3月22日 ？股票代码：300194）。集团公司以市场和产业链整合为先导，在内生式增长和外延式扩张的双轮驱动下，获得了高速发展。
集团旗下拥有8家全资及控股子公司。礼邦药物是福安药业的全资子公司，成立于2008年3月，主要承担集团的新产品研发工作，职能包括选题立项、原料药研究及合成工艺开发、制剂研究及制剂工艺开发、质量研究、医学、注册、成果申报、国内外项目合作管理等工作。公司部门配置完善，设有药物合成部、药物制剂部、制剂中试部、药物分析部、质量保障部、科研管理部、人事行政部、财务部等部门。公司研发中心占地8000m2，科研仪器设备设施总投资5000余万元，每年研发经费投入占集团销售收入5%以上。
礼邦药物成立至今，围绕“三个平台，一个体系”和矩阵式项目管理建设，聚焦重大疾病专科用药领域重磅产品与特色释药系统产品研发，建立了科研质量监督体系和科研项目管理体系，构建了完善的研发平台，打造了一支以药物合成、药物制剂、药物分析等专业学科首席科学家及技术总监领衔的优秀药物研发团队。公司现有员工中，硕士及以上学历和中级及中级以上技术职称占60%以上，专业领域涵盖药物化学、药物分析、药剂学、药理学、医学、信息情报、知识产权、药事管理等。与国内同类制药企业相比，在研发水平、研发效率、投入产出比等方面具有较强的竞争力。在新药产品开发、成果申报和专利申请等方面取得了丰硕的成果。
公司网站：www.fapharm.com