高级UI设计师
重庆泰工富业科技发展有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司 公关/市场推广/会展
职位信息
- 发布日期:2019-11-28
- 工作地点:重庆-九龙坡区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-9千/月
- 职位类别:UI设计师/顾问 软件UI设计师/工程师
职位描述
1、 对公司的各项产品进行UI设计。包括网站页面、客户端人机交互以及手机应用程序界面;
2、 负责从视觉和操作层面对公司产品的UI风格操作流程,UI内容的设计;
3、 UI界面设计方向把握;
4、 根据产品的定义需求,提交具有创新思维的UI提案;
5、 有良好的沟通能力。
备注:需提供作品
岗位要求:
1、美术、UI设计相关专业,两年以上网页美工经验及同等职位的工作经验;
2、熟悉网页、平面设计工作基本常识,具有一定的美术功底和良好的创意构思能力;
3、精通Photoshop、Flash、illustrator、CorelDraw、Dreamweaver等设计工具,有丰富的UI工作经验;
4、熟悉HTML语言,精通DIV+CSS,熟悉JavaScript、XML、jquery;
5、具有良好的沟通能力,理解力强,有团队合作意识,具有敬业负责,独立自学的精神。
公司介绍
重庆泰工富业科技发展有限公司是专为上市而设立的控股公司,公司涉及的业务领域包括:电子商务、进出口贸易、展会组织和工业投资管理咨询,公司注册资本2000万元,运营资产超过3亿元。
公司的发展战略是:力争在三年内发展成为中国最优秀的工业服务机构之一。
自2009年11月成立以来,公司已完成对“重庆展览中心有限公司”等位于重庆、上海、宁波的5家公司和机构的业务整合,预计年销售增幅将超过100%,是一个创新型、高成长、高分享的现代服务型企业。
重庆泰工富业科技发展有限公司希望与优秀员工共同成长,共同分享发展利益。
公司严格按照国家劳动法规定为员工办理各种保险和福利,同时提供完善的培训,提供出国工作机会,提供与国际领先机构共同工作的机会。
公司已经建立明确的工作流程,各岗位任职资格和胜任标准、各岗位及各项工作定额和质量标准,以及相应的薪酬、处罚、奖励指标、数值均已经过样板员工测试确认,员工可以据此有效管理自己的收入,职业发展路径。
正式员工薪酬结构为:基本工资+岗位绩效工资+岗位能力工资+过程奖励+业绩奖金
1、基本工资:
是员工较为固定的收入,并作为在职期间努力工作员工的年资递升基数。
2、岗位绩效工资:
是员工的浮动收入项目之一,以员工个人当月岗位实际作业绩效为依据,每月评估一次。
3、岗位能力工资:
是员工浮动收入项目之一,根据员工连续6个月岗位作业绩效和作业质量进行评估,每年1-2月、7-8月各评估一次。
4、过程奖励:
是员工的浮动收入项目之一,用于对业务类岗位员工在客户发展、服务过程中取得的阶段成果,以及非业务类岗位员工完成的可以独立评估的工作成果的激励,每月评估一次。
5、业绩奖金:
分为销售业绩、项目业绩、公司业绩三类,不同部门、不同岗位的业绩评估指标不同。
公司欢迎并只接受符合以下条件的员工入职:
1、认同人类普世价值,充满活力,具有强烈的责任心和发展愿望,具有质量优先意识,注重团队协作;
2、全日制大学本科以上学历;
3、目前工作业绩优秀;
4、良好的的阅读习惯和学习能力。
如你想更多了解我们,请致电:023-68886331,黎女士。
更多信息欢迎登陆公司网站: http://www.tigerfortune.com
公司的发展战略是:力争在三年内发展成为中国最优秀的工业服务机构之一。
自2009年11月成立以来,公司已完成对“重庆展览中心有限公司”等位于重庆、上海、宁波的5家公司和机构的业务整合,预计年销售增幅将超过100%,是一个创新型、高成长、高分享的现代服务型企业。
重庆泰工富业科技发展有限公司希望与优秀员工共同成长,共同分享发展利益。
公司严格按照国家劳动法规定为员工办理各种保险和福利,同时提供完善的培训,提供出国工作机会,提供与国际领先机构共同工作的机会。
公司已经建立明确的工作流程,各岗位任职资格和胜任标准、各岗位及各项工作定额和质量标准,以及相应的薪酬、处罚、奖励指标、数值均已经过样板员工测试确认,员工可以据此有效管理自己的收入,职业发展路径。
正式员工薪酬结构为:基本工资+岗位绩效工资+岗位能力工资+过程奖励+业绩奖金
1、基本工资:
是员工较为固定的收入,并作为在职期间努力工作员工的年资递升基数。
2、岗位绩效工资:
是员工的浮动收入项目之一,以员工个人当月岗位实际作业绩效为依据,每月评估一次。
3、岗位能力工资:
是员工浮动收入项目之一,根据员工连续6个月岗位作业绩效和作业质量进行评估,每年1-2月、7-8月各评估一次。
4、过程奖励:
是员工的浮动收入项目之一,用于对业务类岗位员工在客户发展、服务过程中取得的阶段成果,以及非业务类岗位员工完成的可以独立评估的工作成果的激励,每月评估一次。
5、业绩奖金:
分为销售业绩、项目业绩、公司业绩三类,不同部门、不同岗位的业绩评估指标不同。
公司欢迎并只接受符合以下条件的员工入职:
1、认同人类普世价值,充满活力,具有强烈的责任心和发展愿望,具有质量优先意识,注重团队协作;
2、全日制大学本科以上学历;
3、目前工作业绩优秀;
4、良好的的阅读习惯和学习能力。
如你想更多了解我们,请致电:023-68886331,黎女士。
更多信息欢迎登陆公司网站: http://www.tigerfortune.com