重庆招聘

岗位职责：

1、建立、完善绩效管理体系，确保绩效工作有序开展。

2、组织部门年度目标任务书及员工绩效计划的签订，确保公司目标有效分解，落实到位。

3、定期组织实施度绩效考核工作，分析绩效考核信息，形成组织、员工绩效评估报告。

4、反馈绩效考核结果，指导制定绩效改善计划并监督实施执行，提升组织及员工绩效水平。

5、建立员工绩效考核信息档案库，为人力资源相关管理活动提供绩效信息。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学及相关专业。

2、3年以上人力资源管理相关工作经验，具备券商人力资源绩效管理经验，咨询公司相关工作经验优先考虑。

3、具备较强的协调沟通能力、计划组织能力，较强的计算、分析能力及较高的职业素养；能熟练处理考核数据统计、分析，考核指标体系设计等实务工作。

五矿证券有限公司成立于2000年8月，总部位于中国改革开放的前沿城市深圳,是一家全牌照综合券商,也是深圳首批荣获规范类券商资格的证券公司。目前，公司在北京、上海、广州、深圳、杭州等金融产业核心城市、覆盖华北、华南、华东、西南等主要区域设有34家营业网点。
五矿证券是中国五矿集团公司旗下金控平台——五矿资本控股有限公司直接控股的证券公司。中国五矿集团公司是由两个世界500强企业（原中国五矿和中冶集团）战略重组形成的中国***、国际化程度***的金属矿业企业集团，是全球******的冶金建设运营服务商。五矿资本控股有限公司拥有“一行三会”认定的金融全牌照，并于2016年12月重组上市，成功登陆资本市场。在强大股东支持下，五矿证券迅速壮大。近年来，公司营业收入、净利润等关键业绩指标增速均大幅优于行业水平，发展态势良好。目前，公司注册资本金为72.92亿元，并将继续进行资本补充和引入战略投资者，使公司持续发展能力、核心竞争能力以及抗风险能力得到进一步提升，为今后的迅速发展奠定基础。
五矿证券始终秉承“珍惜有限、创造无限、以人为本、规范创新”的经营理念，在规范中保生存，在稳健中谋进步，在创新中求发展，经营范围涵盖证券经纪、证券投资咨询、与证券交易和证券投资活动有关的财务顾问、证券自营、证券资产管理、融资融券、证券投资基金销售、代销金融产品、为期货公司提供中间介绍业务、证券承销与保荐等业务。
未来，五矿证券将继续秉承“诚信勤勉、专业尽责、包容协作、感恩厚德”的价值理念，坚持为客户创造价值、为员工创造平台、为股东创造回报的使命，依托股东优势，力争将公司打造成为业务牌照齐全、经营特色明显、合规文化突出、市场化机制成熟的专业化中型券商。