重庆招聘

岗位职责：
1.根据公司发展规划，分析研究现有薪酬制度和福利体系，了解行业水平，制定适合公司发展战略的薪酬福利制度及流程，确保公司薪酬管理的一体化；
2.基于行业发展现状和公司现有薪酬结构，规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式；
3、协助上级完成公司薪酬发放和福利管理工作，确保数据正确，无劳动风险事件发生；
4、针对公司现行福利体系进行分析，提出合理化建议和方案，统筹公司年度薪酬福利预算和福利政策，探索建立合理的福利体系，并组织优化相关业务子流程；
5、组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；
6、.监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
7、跟进公司各部门及分公司的绩效执行情况，基于数据和问题反馈，优化改进；
8、根据绩效考核结果，组织实施绩效评价面谈；
9、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职条件：
1、男性，25-35岁，人力资源相关专业学本科以上学历
2、3年以上薪酬、绩效管理实战工作经验，具备完整的绩效及薪酬全案操作经验
3、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求，有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验；
4、有清晰的薪酬分析思路，可制定科学的薪酬、绩效方案，以及与之对应的各项激励机制；
5、对数据敏感度高，能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法；
6、为人正直、踏实、原则性强，工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，善于沟通协调，具有团队协作精神，能适应较强的工作压力；
7、具有大型企业从业背景者优先。

        集团简介
        民生能源集团始建于1996年，是集工民用天然气、能源化工、塑胶管道、石化物流、城市公交、旅游地产、会议会展、星级酒店为一体的跨区域大型民营企业集团。拥有全国***、功能***的民营工民用燃气输配网络。覆盖全国九省、市、自治区。
        集团始终秉承“一心一意，专注油气”的发展理念和“服务社会，造福于民”的企业宗旨，始终致力于社会公益和慈善事业，近年来累计捐资一亿八千余万多元。先后获得重庆市“诚信民营企业”“民营企业五十强”“市级文明单位”及“全国民族团结进步模范集体““全国就业与社会保障先进民营企业”“中华慈善突出贡献奖”“全国民营企业文化建设先进单位”“全国关爱员工的民营企业”“全国万企帮万村精准扶贫行动先进民营企业”等荣誉称号。