重庆招聘

岗位职责:

1、 制定总部及机构人力资源战略规划，并推动落地；
2、 推动各分支机构绩效考核激励工作；
3、 建立公司现有核心骨干能力提升机制并形成实施方案；
4、拟订机构人员编制计划，并阶段性进行组织架构人员编制更新及监督实施；
5、参与公司其他人力资源活动专项方案策划。

任职资格:

1、人力资源管理、企业管理学、心理学等相关专业，统招本科以上学历；
2、很强的组织协调能力及分析判断能力；
3、具有IT行业、互联网公司工作经验者优先考虑；
4、 5年以上人力资源管理工作经验者、在大型集团公司工作经验者优先考虑。

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