重庆招聘

岗位职责：
1、协助行政人事部部长完成人力资源年度规划、人力资源年度盘点、人力资源费预算等。
2、协助行政人事部部长进行组织结构调整、人员结构调整、人员比例控制。
3、进行企业人员需求分析、制定应急措施、制定招聘计划、选择招聘渠道、预算招聘费用、组织人员甄选、办理入职手续、进行入职培训、进行招聘成本核算、总结招聘渠道、执行招聘后期计划。
4、根据企业工资制度，计算企业月度工资，计算薪酬总额，分析工资结构，调整薪酬政策。
5、人力资源标准化建设。
6、协助部长进行企业人力资源开发计划，指导员工进行职业生涯规划管理。
7、为企业员工进行心理辅导。
8、总结年度或月度人力资源工作，制定下月度或年度人力资源计划。


任职资格：
1、人力资源管理、社会保障、工商管理、企业管理、心理学、法学、行政管理等相关专业 。
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识，或较优秀的应届毕业生；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力

重庆秦安机电股份有限公司（原重庆秦安机电制造有限公司），是成立于1995年的中外合资企业，公司已于2017年5月17日A股主板上市，股票代码603758，注册资金4.4亿元。主要从事生产、销售汽车发动机动力系统核心零部件和变速器关键零部件，是集铸造和机加一体化的汽车零部件制造企业，主要向国际国内知名汽车制造厂商提供产品服务。公司拥有在汽车发动机动力系统和传动系统细分领域年产量达百万件规模的铸造和机加一体化集成生产基地，总占地面积319,423平方米，分别位于重庆市九龙坡区和江津双福工业园区。
  经过多年来的发展，公司积累了丰富的行业实践经验，拥有一支强大的专业团队，具备了较强的开发能力和制造能力；并以优良的产品、稳健的质量业绩、优质的服务，成为业界汽车制造厂商值得信赖的合作伙伴。