重庆招聘

工作职责：

1. 参与制定公司的年度经营方针和目标经营策略；

2. 制定年度营销目标和分配部门任务；

3. 组织制定部门的运营管理制度和工作程序；

4. 组织制定公司市场营销策略；

5. 控制公司的营销运行成本；

6. 考核下属人员，督导下属制定并监督KPI改善计划和执行；

7. 进行销售人才团队的组建；

8. 完成总经理下达的命令。

任职要求：

1. 大专及以上学历；
2. 四年以上相关工作经验，有带团队经历；
3. 有良好的沟通能力和团队协调能力；
4. 具有丰富的社会资源和行业资源；
5. 具备较强的书面表达和口头表达能力。

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