重庆招聘

岗位职责：

1.根据公司KPI,制定公司各部门、分支机构等单位的KPI及考核办法，每月进行考核追踪、结果发布；

2.每月对公司各业务条线进行经营分析，发现问题并提出改善建议；

3.在充分测算、分析基础上，与集团沟通确定公司整体奖金总额及奖励方案；

4.制定公司内部各类人群的奖励方案，确保奖励方案的合理性、资源投入的有效性；

5.与人事沟通配合制定各类人群奖金分配规则并计算、兑现；

6.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.数学、统计、金融、管理等专业全日制本科及以上学历，有相关工作经验者优先；

2.熟悉统计、计算机专业知识，熟悉公司运作流程、公司规章制度和财会法规，熟练掌握办公软件、统计软件操作；

3.具有非常强的责任心，清晰的思维能力，较强的结果导向意识，团队领导力及沟通协调能力；

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