重庆招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；

7、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；完善企业薪酬、绩效考核体系。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

重庆新思维信息技术有限公司（以下简称"公司"），其前身为“重庆宏声新思维信息产业有限责任公司”，公司主要从事系统集成业务，以应用软件开发为核心，重点推广和实施CIMS（计算机集成制造系统）工程，并涉足电子政务、网络集成、智能建筑等综合业务的高新技术企业。公司以"创新、攀高、争先、超越"为企业精神，以人为本、诚信立业，已建立了一套有利于人才成长、有利于新产品开发、有利于产业发展的高新技术企业管理体制。
公司将为你提供较好的职业发展前景、有竞争力的薪酬体系、全面的社会统筹保险。