重庆招聘

岗位职责：
1、根据董事长提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事长审批确定后组织实施；
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
5、审核签发以公司名义发出的文件；
6、召集、主持总裁办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施高管会决议；
8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
9、处理公司重大突发事件；
10、推进公司企业文化的建设工作。
11、建立良好的沟通渠道，做好各分公司业务协调工作。
任职要求：
1、市场营销或管理专业本科以上学历，年龄35—40岁；
2、5年以上集团公司从业经验；
3、优秀的领导能力；良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计制定和执行能力。
4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

重庆食熙餐饮管理有限公司诚聘