重庆招聘

岗位职责

1、每周收集各部门的用人需求，开展招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

2、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；

3、负责企业文化板块工作，定期举办写字楼、店铺相关企业文化活动；

4、协助零售部门完成活动物料采购、住宿安排等工作；

5、完成领导交办的其他事情。

任职资格

1、大专以上学历；

2、1年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉企业文化相关活动流程；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。

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