重庆区域经理(职位编号:25)
成都安能捷电气有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2015-06-30
- 工作地点:重庆
- 招聘人数:1
- 工作经验:1年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:区域销售经理 区域销售总监
职位描述
岗位职责:
1.配合营销总监完成重庆区域各项销售指标;
2.根据营销中心销售战略与年度销售目标,对重庆及重庆周边重点目标市场进行开拓,制订公司产品的区域销售策略并组织实施,完成公司下达的各项营销目标;
3.负责重庆区域客户关系维护及新项目开发;
4.管理重庆区域销售费用;
6.负责重庆市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据。
任职要求:
1.教育水平:市场营销、工商管理类、电气自动化相关专业大学本科以上学历。
2.经验要求:3年以上同类职位或岗位工作经验,有相关行业工作经验者优先。
3.知识技能:了解和掌握市场营销基本原理,善于把握市场需求变化趋势;具备一定市场敏感度;具备优秀的沟通技巧和表达能力。
4.管理技能:具备一定资源整合能力及团队建设能力。
5.年龄要求:45周岁以下。
6.其他要求:身体健康,能承受较大的工作压力,经常出差。
薪酬福利:
本地社保,单双休,年基本收入4-8万+销售业绩提成,福利系统完善。
1.配合营销总监完成重庆区域各项销售指标;
2.根据营销中心销售战略与年度销售目标,对重庆及重庆周边重点目标市场进行开拓,制订公司产品的区域销售策略并组织实施,完成公司下达的各项营销目标;
3.负责重庆区域客户关系维护及新项目开发;
4.管理重庆区域销售费用;
6.负责重庆市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据。
任职要求:
1.教育水平:市场营销、工商管理类、电气自动化相关专业大学本科以上学历。
2.经验要求:3年以上同类职位或岗位工作经验,有相关行业工作经验者优先。
3.知识技能:了解和掌握市场营销基本原理,善于把握市场需求变化趋势;具备一定市场敏感度;具备优秀的沟通技巧和表达能力。
4.管理技能:具备一定资源整合能力及团队建设能力。
5.年龄要求:45周岁以下。
6.其他要求:身体健康,能承受较大的工作压力,经常出差。
薪酬福利:
本地社保,单双休,年基本收入4-8万+销售业绩提成,福利系统完善。
公司介绍
成都安能捷电气有限公司成立于2004年[1]。安能捷(Anergel Electronic GmbH)源于德国,以国际质量标准为目标,坚持以德国最高的标准设计与制造产品。其技术以及相关产品已覆盖电网谐波治理、电能质量检测与管理、功率因数校正等多个领域,是一家专注于国内无功补偿与电能质量优化公司。ANERGEL Elecrtonic GmbH是德国无功补偿与电能质量优化领域的专业系统供应商。在德国较早依托于科研院所及实验室专注于上述领域的技术与产品研发并积累了丰富的运用经验。源自欧洲的安能捷(Anergel)品牌,致力于专业从事动态功率因数补偿、模块化补偿、有源滤波及电能质量等;其尖端的技术与工艺,先进的运行方案在是安能捷(Anergel)重要的优势之一。
联系方式
- Email:hr@anergel.com