重庆招聘

工作职责：
1. 完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，在企业内部建立并推广绩效文化。
2. 组织实施公司年度绩效考核，提供绩效管理工具和方法，并指导各部门贯彻执行。
3. 监督各部门激励政策的贯彻执行，保证考核结果的公正性和激励性。
4. 关注并分析各部门绩效管理中的问题与需求，提供政策解读和专业支持，组织绩效培训和经验分享。


任职要求：
1. 从事人力资源三年以上；
2. 精通绩效管理模块，熟悉薪酬管理；
3. 有培训能力和经验的优先
4. 具备良好的逻辑分析能力，数据处理能力极佳，精通Excel应用；
5. 沟通能力好，善于公开演讲和跨团队沟通协作；
6. 抗压能力强，能在较大压力和工作强度下保持阳光心态；
7. 具备良好的学习能力。

企鹅杏仁医疗集团目前是线上线下整合式医疗服务集团，同时作为腾讯医疗健康的核心布局。
2018年8月8日由腾讯旗下的企鹅医生与杏仁医生战略合并成立，旨在“用科技，使高品质的健康与医疗服务，变得人人可及”，来为中国打造全新的健康生态系统。企鹅杏仁聚焦于医疗大健康领域，运用科技高效便捷地提供一站式健康咨询、全流程智能数据健康管理、家庭医生服务、医生多点执业服务、卓越专科及手术中心服务、海外医疗服务等业务类型。
目前，线上超过45万名医生管理着1000万名患者，连接超过3万家医院；线下打造了医生多点执业工作室和日间手术中心网络，落地了近50家诊所涵盖了全科诊所、专科诊所、日间手术中心等多种医疗业态，覆盖北京、上海、深圳、成都、沈阳、广州、香港、南京等全国一二线核心城市；同时，发布了4款智能健康产品，包含智能健康小站、健康终端、健康微体测魔镜、未来专家诊室，全方位打造未来诊所新概念，目前全国已经铺设了近千台健康终端，也计划把未来诊所概念置入到全国的社区和商业中心，合力打造一站式医疗健康服务综合体。
作为互联网医疗的先行者，自成立之初，企鹅杏仁就倡导以“人”为核心联结医生与患者，在医疗消费升级场景下，企鹅杏仁以大数据、人工智能等前沿科技赋能医疗，促进改善优质医疗资源不平衡和大众日益增长的健康医疗需求之间的矛盾，积极推动中国大健康产业发展变革，成为中国医疗服务结构的重要一环。
企鹅杏仁在过去两年多的时间，在快速布局线下医疗机构的同时，企鹅杏仁在线下医疗机构的选址、建设、牌照获取、医师培训、市场推广等环节积累了丰富的经验，并不断优化自身业务流程，目前已初步形成了一套相对成熟的管理运营体系。在来的2-3年内，企鹅杏仁将实现线下医疗机构的快速扩张，计划到2021年，布局超过500家线下医疗机构，全面覆盖全国核心城市。同步，也在全国多地同步进行互联网医院的试点工作，计划全方位的实现医疗服务的布局，利用科技优势，为广大的人民群众提供高品质的大众医疗服务。