重庆招聘

职位描述：
1、根据用人部门的招聘需求，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内达成招聘目标；
2、负责分公司的员工关系管理，负责员工的入离转调手续等；
3、深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案；
4、负责推动、优化和实施总部相关政策、流程、规范等；
5、负责企业文化建设工作，丰富员工的文化生活，调动全体员工的积极性和创造性，实现企业与员工个体的利益共赢。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、全面了解人力资源各模块工作，具备招聘、员工关系的实操经验；
3、三年以上人力资源从业经验，有互联网公司经验者优先；
4、工作主动性强，思维活跃，具备良好的沟通能力；
5、具有良好的团队协作意识、计划性和抗压能力。

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