重庆招聘

工作职责：

1. 分公司员工培训与培养体系搭建

2. 根据分公司管理和发展需要，负责编写员工培训规划、拟定年度工作好预算计划，在总部审批后组织实施

3. 根据不同级别员工成长的需要，制订培训大纲，设计各种培训项目，做好讲师支持、教材选用、工具开发、场地落实等标准

4. 指导分公司制定多层次员工培训及培养计划，并协助、监督其实施

5. 负责组织、实施分公司员工各类知识班、研讨班、活动、讲座等，并对参加人员进行考核评估，建立和健全培训档案

6. 负责合理安排员工培训资源，对分公司培训师进行合理分工，并检查、评估讲师培训质量和效果

7. 组织收集、筛选、编写、实施各类培训教材、资料

8. 完成上级主管交办的其他任务

任职要求：

1. 本科及以上学历， MBA优先。5年以上培训管理工作经验，有金融从业经验者优先

2. 公司培训体系搭建执行经验

3. 专业培训执行能力，包括：课程开发、课程执行、课程呈现、效果评估

4. 熟练的培训开发能力，包括：项目调研、项目策划、项目组织、项目执行、项目评估

5. 培训人员管理与培养能力，包括：讲师技能培训组织、课程执行、人员管理

6. 培训平台及工具使用，包括：在线学习系统、培训设备使用

7. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情

    普惠公司在中国推出“个人对个人”（“Peer to Peer” 或称“P2P”）的信用贷款和财富管理服务。公司总部位于重庆，并准备在全国各个城市建立全国性的服务网络。是重庆首家先进的P2P（个人对个人）个人信用和财富管理平台。普惠的团队是一个充满激情和梦想的团队。在全力为用户创造价值的同时，普惠的团队也在努力实现自己的价值。

    普惠公司的名字来源于英文“inclusive financial system（普惠金融体系）”。是联合国系统率先在宣传2005小额信贷年时广泛运用的词汇。其基本含义是：能有效、全方位地为社会所有阶层和群体提供服务的金融体系。

    2006年诺贝尔和平奖得主、孟加拉乡村银行总裁尤努斯教授说：信贷权是人权。只有每个人拥有享受金融服务的机会，才能让每个人有机会参与经济的发展，才能实现社会的共同富裕，建立和谐社会与和谐世界。主要任务就是为传统金融机构服务不到低端客户甚至是贫困人口提供机会。

    普惠相信，随着中国个人信用机制的健全和互联网的发展，创新的理念和先进的技术将给民间借贷带来历史性的变革，我们希望成为这场变革的引领者。我们希望通过普惠信用的手段，建立国内个人消费市场的信用机制，实现普惠金融的理想，在此基础上让大家都能树立正确的财富管理的理念，用正确的方式拥有并使用它，为我们拥有美好的生活，打下坚实的基础。进而普惠公益，使人人受益，构造大同社会。

    普惠引入国外先进的信用管理理念，结合中国的社会信用状况，为平台两端的客户提供包括信用咨询、评估、信贷方案制定、协议管理、回款管理等多方面专业的全程信用管理和财富管理服务。通过普惠创新的技术和理念建立了一个安全、高效、专业、规范的个人信用和财富管理的信用借贷平台，全新的P2P小额信贷理财模式，规范了个人借贷行为，让借入者和借出者均得到收益，使两端客户之间的借贷交易行为变得更加安全、高效、专业、规范。

    普惠通过平台上的“精英贷”、“工薪贷”、“经营贷”、“教育贷”等产品扩大内需消费，帮助微小企业解决资金问题，学生或在职工薪族实现教育和再培训，从而实现巨大的社会价值，努力为中国信用体系的构建尽到自己的责任。

公司愿景
    将世界上最先进的信用理念和模式带到中国，为千千万万的消费者提供创新型、高质量的信用产品和服务。成为中国普惠信用的倡导者和实践者，助力中国信用环境的构建，促进中国广大城市及农村地区个人信用市场的发展。

    我们坚信，随着时代的进步，中国社会的信用体系必将逐步完善，而技术的革新，也必将使民间借贷的模式发生革命性的变化。我们期待在这次进步的浪潮中，走在时代的前端，打造出中国最诚信可靠的P2P个人信用和财富管理平台，成为一家卓越的、实现巨大社会价值的企业。
邮箱:1652519083@qq.com