重庆招聘

行政人力总监 招聘人数：1人 工作地点：九龙坡
岗位职责：
人力资源：
1、根据公司经营目标修订、完善、落实人力资源制度，制定公司人力资源规划，并进行实施和日常管理；
2、根据公司整体发展设置并优化各分公司及各部门组织机构，全面统筹规划公司的人力资源战略；
3、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才；
4、建立并完善人力资源管理体系，不断完善人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
5、向公司提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、牵头推进企业内部业务流程再造，围绕再造要求修订考核激励方案；
8、推进内部基础管理建设，培训人力内部员工。
行政管理：
1、组织制定公司各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；
2、负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议及重要活动的组织、筹备、协调、接待等工作；
3、负责企业理念、文化氛围建设，筹划各类增强员工凝聚力的宣传教育活动；
4、引导部门人员提高服务意识，努力开拓工作思路，为各分公司及各部门及员工提供优质高效的后勤保障服务；
5、参与制订公司行政预算，行政总体规划和实施；
6、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

任职条件：
1、人力资源及管理类相关专业，本科或以上学历；
2、35周岁以上，5年以上人力资源管理经验，曾担任行政人力资源总监职务3年以上；
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、沟通、企业文化、心理学等方面的培训；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程；
7、良好的口头、文字表达能力，优秀的团队管理能力，有培养下属的能力；
8、有很强的综合协调、应变能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

四川省艾普网络股份有限公司重庆分公司成立于2008年5月27日，是一家集计算机网络和有线电视投资、建设、经营、销售、维护以及相关信息产业、产品开发、研制于一体;同时为用户提供ISP（网络信息接入服务）业务的高速信息传输的高新技术企业，经过5年时间的迅速发展，凭借着优良的网络质量、极致的服务质量使得艾普网络重庆分公司发展迅速,现艾普宽带已覆盖主城九区，共11个客服中心。
公司一贯奉行"心系客户，努力为客户创造更高的价值"的经营理念和"共同创造，一起分享"的核心价值观。公司在重庆地区率先提出了"一切以服务用户为本的原则"，并得到了广大用户的认同。公司实行半军事化管理和企业文化建设双重管理，使企业的凝聚力不断提高，员工的积极性和创造力不断提升。
 截止2013年6月1日，重庆公司拥有员工650人，网络覆盖达150万，在网用户达18万。现公司正筹建艾普大厦·云计算基地，并于2010年7月被重庆市就业局认定为大学生就业实习基地，通过与各大中院校及劳动就业服务局合作，积极参与职业技能培训活动，打造高新区青年人才培训基地，在充分实现资源共享的基础上，为大中院校毕业生实习及就业提供了近500余岗位。
未来几年，公司将在各地方政府的大力支持下，借助改革开放和打破垄断的长期发展路径，依托“三网融合”的有利发展机遇，立足于目前在互联网宽带接入服务市场已有的技术和资源优势，通过不断扩张市场区域范围、丰富服务品种和提升服务质量，进一步提升公司的市场占有率、打造“艾普网络”著名品牌，实现公司的跨越式可持续发展。
招聘岗位：
以下岗位均购买五险一金，上班地点重庆主城区可自由选择