招商专员
西藏皇鼎圣草生物科技有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：制药/生物工程
职位信息
- 发布日期：2015-03-20
- 工作地点：重庆-渝中区
- 招聘人数：3
- 职位月薪：面议
- 职位类别：渠道/分销专员
职位描述
岗位资格要求：
教育背景：大专以上学历，中药、药理等相关专业；
经验：至少具备2年以上的项目的区域性渠道代理招商经验，有丰富的快速消费品、医药、保健品代理商公司资源关系者优先，
岗位技能要求：
专业知识：熟悉招商政策和流程
能力与技能： 熟悉渠道运作流程，有代理商开拓和管理经验，具良好的沟通、表达能力，熟练办公自动化和基本的网络知识；具备强烈的事业心、责任感及团队精神，能适应高压力、挑战性
衡量标准：业绩及公司知名度等
工作内容：
1、在招商经理的领导下做好代理商、经销商的招商工作。
2、负责通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好意向客户的信息收集整理工作。
3、负责向意向客户介绍公司产品、解答公司政策。
4、负责招商的洽谈与合同签订。
5、负责与招商相关活动的联系、策划和协调。
6、负责招商流程、招商方案、招商策略等的制定、完成项目招商工作。
7、参与市场策略的制定及执行。
8、完成领导交办的其他事务。
岗位职责
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；
4、收集辖区市场信息，并及时反馈；
5、记录经销商信息，建立信息档案。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
5、诚实守信、勤奋敬业。
教育背景：大专以上学历，中药、药理等相关专业；
经验：至少具备2年以上的项目的区域性渠道代理招商经验，有丰富的快速消费品、医药、保健品代理商公司资源关系者优先，
岗位技能要求：
专业知识：熟悉招商政策和流程
能力与技能： 熟悉渠道运作流程，有代理商开拓和管理经验，具良好的沟通、表达能力，熟练办公自动化和基本的网络知识；具备强烈的事业心、责任感及团队精神，能适应高压力、挑战性
衡量标准：业绩及公司知名度等
工作内容：
1、在招商经理的领导下做好代理商、经销商的招商工作。
2、负责通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好意向客户的信息收集整理工作。
3、负责向意向客户介绍公司产品、解答公司政策。
4、负责招商的洽谈与合同签订。
5、负责与招商相关活动的联系、策划和协调。
6、负责招商流程、招商方案、招商策略等的制定、完成项目招商工作。
7、参与市场策略的制定及执行。
8、完成领导交办的其他事务。
岗位职责
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；
4、收集辖区市场信息，并及时反馈；
5、记录经销商信息，建立信息档案。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
5、诚实守信、勤奋敬业。
公司介绍
西藏皇鼎圣草生物科技有限公司是一家专业从事医药保健品、生物制品和动植物提取物等集研发、生产、管理、销售及健康文化传播为一体的高科技企业。将造福人类健康为己任，以打造一流企业为目标。公司与青海省科学技术厅、青海珠峰虫草药业有限公司及西藏大学藏药研究院建立长期的科研合作，拥有西藏冬虫夏草药用研究院及博物馆。目前，公司拥有一大批在海内外享有盛誉的顶级研发人员及完善的研发体系，具有强大的自主研发能力。公司每年投入大量资金用于产品研发及技术创新，以确保高品质的产品不断推出。
我司位于西藏拉萨经济开发区，本公司自成立以来秉承以“先做人、后做事，再辉煌”的企业理念，以弘扬中国五干年民族文化和“药食同源”文化为己任，以文化带动企业的成长与繁荣；以优质的产品为人民带来健康，以高效的服务造福人类。我司所经营销售的“圣草.冬虫夏草”系列产品，荣膺CCTV2013第五届中国年度品牌，现企业发展需要，面向全国，诚邀有志之士加盟，共创“皇鼎圣草”美好未来。
公司2014年全国战略布局，将全国三十一个省划分为五大区，其中：
总部直属区：北京市、重庆市、西藏自治区；
华北地区：天津市、河北省、陕西省、内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省
华东地区：上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省
华南地区：湖南省、广东省、海南省、广西壮族自治区、贵州省、云南省
西北地区：河南省、海南省、湖北省、四川省、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区
公司用人理念：
致力于“以人才的成长为本”的用人理念，尊重人才，信任人才，重视对人才的培养，推崇长期与稳定的人才战略，愿意吸纳优秀和有潜力的人才，与企业成为战略合作伙伴！
公司用人原则：
正气：诚实正直，严于律己
敬业：工作认真，敢于承担责任
好学：善于不断学习，更善于通过学习解决问题
感恩：感激帮助过自己的人和事，良好的职业心态
员工职业发展：
公司愿为每位员工量身定制一份有效的职业生涯规划:
引导员工认识自身的特质—>基于岗位发展的自我认知—>评估个人目标与现状间的距离—>指导和协助员工学会如何运用科学的方法,采取切实可行的步骤和措施—>实现企业与个人双赢。
公司薪酬福利政策：
1、富有行业竞争力的薪酬体系，公司销售人员均采用“底薪+补贴+绩效工资+提成＋奖励”的模式。
2、完善的保障体系，按国家规定购买“五险”。
3、科学的培训体系，为员工提供充裕的内部和外部培训机会，并承担所需的各类培训开支。
应聘小贴士：
1、全球招商营销中心位于：重庆市渝中区解放碑较场口得意世界装饰城C座14楼。
2、我们倡导手机为主、E-mail为辅的应聘联系方式，应聘前请核对您简历中所提供的手机号码和E-mail的有效性。
3、我们充分尊重每位应聘者，认真阅读每份应聘资料，用心组织面试，及时回复初选、面试、录用结果。
4、经过履历筛选后，若您的资格条件符合，公司将会在1周内以电话或E-mail的形式通知您面谈；若您接到面谈通知，首先要做的是：
（1）记录面试的时间、地点及联系人与联系电话；
（2）收集一些公司的资料或准备一些可以表现您自己的资料；
（3）准备好您的证书原件（如毕业证、学位证、各类资格证书等）；
（4）面试当天请准时到达公司；
（5）准备好心情，表现出自己最佳的一面。
5、我们坚持应聘必回的原则，无论是否列入录用名单，我们都将采用E-mail（首选）或电话的方式及时回复应聘情况。出于尊重所有应聘者的考虑，我们的面试和录用决策速度可能无法令您非常满意。如遇此种情况，请及时与我们沟通，期待听到您的良好建议。
我司位于西藏拉萨经济开发区，本公司自成立以来秉承以“先做人、后做事，再辉煌”的企业理念，以弘扬中国五干年民族文化和“药食同源”文化为己任，以文化带动企业的成长与繁荣；以优质的产品为人民带来健康，以高效的服务造福人类。我司所经营销售的“圣草.冬虫夏草”系列产品，荣膺CCTV2013第五届中国年度品牌，现企业发展需要，面向全国，诚邀有志之士加盟，共创“皇鼎圣草”美好未来。
公司2014年全国战略布局，将全国三十一个省划分为五大区，其中：
总部直属区：北京市、重庆市、西藏自治区；
华北地区：天津市、河北省、陕西省、内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省
华东地区：上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省
华南地区：湖南省、广东省、海南省、广西壮族自治区、贵州省、云南省
西北地区：河南省、海南省、湖北省、四川省、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区
公司用人理念：
致力于“以人才的成长为本”的用人理念，尊重人才，信任人才，重视对人才的培养，推崇长期与稳定的人才战略，愿意吸纳优秀和有潜力的人才，与企业成为战略合作伙伴！
公司用人原则：
正气：诚实正直，严于律己
敬业：工作认真，敢于承担责任
好学：善于不断学习，更善于通过学习解决问题
感恩：感激帮助过自己的人和事，良好的职业心态
员工职业发展：
公司愿为每位员工量身定制一份有效的职业生涯规划:
引导员工认识自身的特质—>基于岗位发展的自我认知—>评估个人目标与现状间的距离—>指导和协助员工学会如何运用科学的方法,采取切实可行的步骤和措施—>实现企业与个人双赢。
公司薪酬福利政策：
1、富有行业竞争力的薪酬体系，公司销售人员均采用“底薪+补贴+绩效工资+提成＋奖励”的模式。
2、完善的保障体系，按国家规定购买“五险”。
3、科学的培训体系，为员工提供充裕的内部和外部培训机会，并承担所需的各类培训开支。
应聘小贴士：
1、全球招商营销中心位于：重庆市渝中区解放碑较场口得意世界装饰城C座14楼。
2、我们倡导手机为主、E-mail为辅的应聘联系方式，应聘前请核对您简历中所提供的手机号码和E-mail的有效性。
3、我们充分尊重每位应聘者，认真阅读每份应聘资料，用心组织面试，及时回复初选、面试、录用结果。
4、经过履历筛选后，若您的资格条件符合，公司将会在1周内以电话或E-mail的形式通知您面谈；若您接到面谈通知，首先要做的是：
（1）记录面试的时间、地点及联系人与联系电话；
（2）收集一些公司的资料或准备一些可以表现您自己的资料；
（3）准备好您的证书原件（如毕业证、学位证、各类资格证书等）；
（4）面试当天请准时到达公司；
（5）准备好心情，表现出自己最佳的一面。
5、我们坚持应聘必回的原则，无论是否列入录用名单，我们都将采用E-mail（首选）或电话的方式及时回复应聘情况。出于尊重所有应聘者的考虑，我们的面试和录用决策速度可能无法令您非常满意。如遇此种情况，请及时与我们沟通，期待听到您的良好建议。