重庆招聘

岗位职责：1、负责派驻单位的招聘工作，进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；2、负责派驻单位的人员管理、协调工作，比如工伤申报；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，员工合同的签订与解除，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；4、负责派驻单位的员工的薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
岗位要求：1、人力资源管理相关专业，熟练使用office办公软件；2、一年以上人事经验，最好涉及过招聘、员工劳动关系管理、薪酬；3、良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；4、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；5、耐心细致，有责任心；

        重庆斯达尔人力资源管理有限责任公司是一家经重庆市人力资源和社会保障局人才交流中心和九龙坡区工商行政管理局批准成立具有独立法人资格的劳动就业、人力资源服务机构，主要从事劳动保障事务代理、劳务派遣、劳务外包、劳动技能培训及农村劳动力转移培训安置、大中专职（院）校毕业生就业安置、劳动争议代理等相关人力资源管理及配套服务。
    公司专注于派遣员工的个人发展和服务单位价值***化，坚持“合作共赢”的原则，积极在人力资源管理服务和劳务外包领域探新索模式、拓宽服务范围，用我们的热情和实力共筑人力资源管理服务和劳务外包市场的远大前程，在业内享有较高声誉。
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