重庆招聘

行政：

1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制；

4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；

5、依据公司会议制度，负责公司项目的会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

人事：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;

3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;

7、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;

11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

12、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;

13、其他突发事件处理和领导交办的工作。

岗位要求：

1、大学本科以上，企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；

2、工作经验5年以上，其中有3年以上商场物业管理经验，年龄30-45岁；

3、在大规模正规化运作企业工作者优先；

4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

5、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、公关协调能力；

6、有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题，并具备良好的领导策划能力与激励能力、

重庆聚能资产管理有限公司是一家专业从事现代化专业停车管理（车场规划设计、车场优化改造、车场经营管理）、资产项目管理（住宅物业管理、资产托管租赁、工业物业管理、商业管理）、资产项目投资建设、策划代理招商为一体的综合性集团企业，总资产逾8000万。公司通过产业链延伸、功能配套、业态整合、市场导入、投资开发等手段，实现各类型厂库房资产和车库的价值重塑，取得了良好的社会效益和经济效益。已合作的项目有重庆英利地产、祈年悦城停车库、国安局综合楼停车库、江北嘴金融城2号停车场、威斯汀星级酒店停车场、融科智地融科城、渝高集团火星、台商工业园区等项目，为了适应公司的高速发展，现招聘能与公司一同成长的有志之士