重庆招聘

一、人力资源部经理岗位职责

　　1、认真贯彻执行国家劳动法规和相关法律政策，及时掌握人力资源供求状况，为各部门用人提供法律、信息支持。

　　2、协助分管领导合理配置劳动岗位，优化各部门岗位定员，组织岗位竞聘测评，控制人力资源使用成本。

　　3、严格按照审批程序办理员工接收、调动和内部岗位调整的相关手续。

　　4、严肃考勤和工作纪律，定期或不定期抽查考勤管理制度的执行情况，根据《违纪职工处罚条例》进行纪律检查，提出处罚意见。

　　5、严格按照国家法律法规和公司相关制度进行薪酬、保险的审核管理。

　　6、公平公正、及时有效地组织开展各部门的绩效考核工作。

　　7、协助分管领导制定人力资源培训计划，组织开展人力资源培训教育活动，指导实施员工职业生涯规划，提升公司人力资源综合素质。

　　8、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　二、劳资、保险管理员岗位职责

　　1、及时准确地进行工资核算，按时发放各种补贴。

　　2、根据国家相关法律法规和公司有关规定，准确计提并交纳员工的各类保险，办理保险相关手续。

　　3、严格按照审批程序办理员工接收、调动和内部岗位调整的相关手续，及时签订劳动合同。

　　4、负责公司各部门绩效考核结果的汇算汇总及相关工作。

　　5、协助相关人员搞好人力资源培训教育工作。

　　6、完成部门经理交办的其他工作任务。

　　三、考勤、档案员岗位职责

　　1、负责员工的考勤管理工作，为劳资管理员提供考勤统计数据，协助劳资管理员做好工资核算工作。

　　2、协助部门经理进行纪律检查，接收各类投诉反馈信息并作做好纪录，建立违纪职工处罚台账。

　　3、实时掌握公司员工人数和个人基本情况，熟习各部门岗位编制，按时编制人力资源调整报表。

　　4、负责员工技术职称的办理和存档工作。

　　5、负责劳动合同、入职资料和本部门各类文件、档案、资料的保管工作。

　　6、协助相关人员搞好人力资源培训教育和绩效考核工作。

　　7、做好部门经理交办的其他工作任务。

　　四、人力资源管理员的职责

　　1、负责各部门绩效考核及相关数据的收集、管理工作。

　　2、根据人力资源培训计划，收集整理培训教材(资料)，组织实施培训教育活动，并对培训纪律进行考核、管理、上报。

　　3、配合相关部门积极开展各类文体活动，丰富职工业余文化生活。

　　4、深入体察了解员工的个人特长并认真分析调研，积极开展员工职业生涯规划。

　　5、完成各部门经理交办的其他任务。
五、会开车。

公司简介
重庆市中安卫保安服务有限公司（CSG）成立于2013年7月，是重庆市民营资本投入安防市场的保安企业，是重庆市整合人、技、物三防优势资源，拥有统一集网络运营管理、警情接处分析、人防巡逻调度、安全产品提供及售后为一体的综合性安全勤务体系的专业保安企业。
2013年7月18日，CSG获重庆市公安局颁发的保安服务许可证
2013年7月31日，CSG在重庆市工商局依法完成全部企业注册
 CSG是为社会提供各种安全防范需求的服务性企业，也是协助公安机关维护社会治安的重要辅助力量。
面对专业服务，承担各类风险和危机，秉承“成就客户、诚信负责”的理念，结合高素质人才和高科技技术，职业防控，终止各种不良后果的发生。
企业文化
企业价值观：安全、诚信、敬业、高素、务实。
经营理念：没有最好，只有更好。
服务理念：客户的满意就是我们追求的目标
企业目标：争做一流安保员工，共造一流服务，同创一流企业。全面安防平台，是本企业具备现代化安防企业的必备条件，形成公司高科技产品与高素质人才相结合的专业安防体系，全面实施营销战略。
发展目标
1、夯实主业产业
CSG秉承高素质的人才和高科技的结合，“推出客户利益和社会利益并重”的双重核心理念，将人防、技防、物防三防合一，为客户提供保姆式的系列全面安全服务，以专业化定位形成公司核心竞争力。
2、巩固核心竞争力
CSG将产品经营、资产经营和资本经营共同推进。用“人品、产品、品牌、品味”积极开展品牌营销，采用合资、合作等多种经济形式扩大市场份额，并力争在2014年形成企业经营模式后开展连锁经营。3、提高企业的经营管理水平
CSG作为一家专业的民营安防企业，公司从机构完善开始，加强成本控制意识，在三全管理方面（全面控制、全员控制、全过程控制）不懈的加强安防科技的研发，开展技防手段的推广及运用，强化高素质安防人员的培训，建立并不断完善公司的内控管理平台、联网报警平台、安全救助平台，使本企业具备现代化安防企业的必备条件，形成公司高科技产品与高素质人才相结合的专业安防体系。全面实施品牌营销战略。