重庆招聘

1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
9、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
10、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。
11、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力管理经验，一年以上房地产同岗位工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施...

    重庆中博房地产投资咨询有限公司成立于2005年，系博众房地产管理研究院下属”地产投资与营销中心”，依托博众研究院20余年来强大的师资及研究团队资源，通过公司独特的多维互动等模式，更好地发挥其社会价值和经济价值。以房地产市场和房地产相关企业为中心，为房地产企业提供研究咨询服务的机构。
    公司通过不断的努力，业务已涵盖到房地产营销策划、房地产销售代理、房地产管理咨询、商业地产运营管理、房地产投资运营、社区增值服务等房地产全产业链式的现代生态服务体系。
公司以深耕西南的战略目标，先后在重庆、四川、贵州等地成功运作多个标杆项目，物业类型涉及别墅、公寓、酒店、住宅、商业等，是西南地区代理领域最为全面同时跨区域最为广泛的房地产代理公司之一。
    自2018年初以来，公司积极寻求资源的更大发挥，将营销的操盘优势再前置，除传统代理及咨询业务外，公司开启了联合开发、独家开发的新模式。