重庆招聘

岗位职责：
1、员工档案管理
1）协助人力资源总监建立人事档案管理制度；
2）负责鉴定员工档案的真实性和完整性及《人才信息表》信息录入ERP系统；
3）负责离职员工档案的清理、销毁工作。
2、员工劳动合同管理
1）根据政府及地方相关部门的规定，编制公司统一的劳动合同文本；
2）负责员工劳动合同的签订、变更与终止相关手续的办理。
3、员工转正和异动管理
1）每月将需转正员工名单发予各部门经理和分管副总；
2）将员工填写完的《转正申请表》报相关负责人审批后归档；
3）每月月末编制《转正人员变动表》和《员工岗位变动表》并交予薪资专员进行工资核算。
4、员工离职管理
1）负责员工离职面谈，并做离职数据分析及信息反馈；
2）负责员工离职相关表单的发放和收回管理；
3）负责编制《员工离职表》并通知薪资专员进行薪资结算。
5、员工关系管理
1）管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2）组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果。
6、服务与支持
1）参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
2）为员工提供有关国家法律、公司政策、个人身心等方面的咨询服务；
3）组织安排员工文娱活动，协助员工平衡工作与生活。
7、员工关系培训
1）组织员工进行人际交往、沟通技巧等方面的培训，担任新员工入职培训讲师。
8、劳资纠纷管理
1）协助法务部进行劳动争议的处理；
2）处理员工申诉、人事纠纷和意外事件。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，年龄在30岁以下，企业管理、行政管理、人力资源管理及相关专业；
2、2年以上相关工作经历，熟悉常见的劳动法规，掌握一定的心理学知识；
3、具有一定的人际交际能力、沟通能力、判断和决策能力及很强的执行力；
4、具有较高的工作热情和工作主动性，亲和力强。

重庆衡世医药有限公司，是经重庆市食品药品监督管理局批准成立的药品批发企业。
成为“中国最好的药品专业推广企业”是重庆衡世医药有限公司的企业愿景。围绕这一战略目标，公司严格按照《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和《药品经营管理质量规范》的要求规范企业的经营行为，公司拥有几百平方米整洁、明亮、现代化的办公经营场地和六百多平方米设施、设备完善的药品存储仓库。
我们是中国医药行业最具发展潜力的公司之一，因为我们有明晰的发展战略，我们有优良的资信状况。良好信誉使公司同国内、外多家知名制药企业建立了稳固的战略合作伙伴关系，经营品种覆盖心血管、神经、麻醉、代谢、感染等多个领域。
为适应社会主义市场经济的不断变化和医药行业长远发展的需求，我们不断拓宽经营品种和经营规模，并实施了由区域市场向全国市场推进的战略扩张计划。
人才发展战略与业务发展战略始终是衡世医药并重的两大战略。我们相信一切目标的达成，人是第一要素。我们关注每一位员工，并通过完善的管理制度，来帮助每一位员工在衡世找到实现自身价值的坐标。业绩的高速增长，团队的不断扩张，新的机遇又向您发出！