重庆招聘

职位描述:
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

岗位要求：

1、年龄25上以上，35岁以下，人力资源及相关专业统招本科以上学历；
2、从事人力资源工作三年以上，熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉员工入职、离职、社会保险的办理；
4、熟练使用各种办公软件；
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
7、具备良好的学习能力。

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