重庆招聘

任职要求：
1、大专以上人力资源相关专业学历，一年以上招聘工作经验；
2、较强的综合分析能力、语言表达和沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力；
3、较好的亲和力，思维清晰、细心严谨，具有较强的责任心和抗压能力，能熟练使用办公软件和掌握基础网络应用技能。

工作职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，协助经理进行编制年度内人员招聘计划。
2、协助部门经理完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓多种适合企业发展需求的招聘渠道。
4、能独立组织、实施招聘、甄选、面试、推选等工作。
5、协助部门经理建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、协助部门经理定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
7、根据特殊需要协助部门经理组织大型招聘面试工作。

　　重庆海外旅业（旅行社）集团有限公司创立于1984年2月（注册资本1.36亿），具有30多年的旅游从业经历，累计接待超过百万境外旅游者来中国旅游，并组织超过数千万人次的国内旅游者在国内和出境旅游，在国内国际旅游市场具有较高的知名度和影响力。海外旅业集团经过近十年的改革转型，已从一个传统的旅行社发展成为国内知名的旅游组团机构和渠道运营商。2007年，集团倾力打造的品牌——旅游百事通，先后获得去哪儿、携程战略投资，如今已正式转型成为一个优越的O2O平台，借助“互联网+”的方式重塑产品和渠道，践行旅游新零售，推进传统旅游业的升级迭代。

　　如今，旅游百事通汇集了超过100万条周边、国内、出境游线路及机票预定、酒店预定、景点门票、签证办理等服务，出境游线路占到将近50%左右；旅游目的地覆盖国内各省及东南亚、日韩、中国港澳台、欧洲、美洲、澳洲、非洲中东等地。相关数据显示：2017年共接待游客突破600万人次，其中出境游客人数占到40%左右。

　　截至目前，海外旅业集团已连续十六年进入中国百强国际旅行社行列，是中国旅行社集团十强企业，中国旅行社协会常务理事，亚洲太平洋旅游协会（PATA）成员以及国际航空运输协会（IATA）成员。

　　秉持“诚信经营、用心服务”的理念，海外旅业集团30多年来竭诚为广大游客做好服务，赢得了游客、产品供应商、业内同行及市场等多方面的信任、尊重和赞誉。以“正直、公平、信任、担当、谦和”为企业核心价值观的海外旅业集团，将始终致力于实现“让旅游回归美好”的使命。