重庆招聘

岗位职责：

1.在总经理的领导下，全面统筹规划公司人力资源发展战略；

2.构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关 系等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；

3.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；

4.负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作。

岗位要求：

1.人力资源管理专业本科及以上学历。

2.十年以上工作经验，有制造业人力资源管理经验者优先。

3.熟悉重庆市法律法规，擅于处理劳动纠纷。

4.能够长期在渝发展，认同恒伟林的价值观。

    重庆恒伟林汽车零部件有限公司，始建于2003年，注册资金5000万元，现有员工1000余人，主要为全球汽车零部件企业100强企业及部分汽车主机厂提供最优质的产品和服务。公司是一家集研发、制造、销售为一体的车用橡胶、塑料、金属类零部件的专业化企业，是国内一流，重庆***的汽车橡塑零部件制造企业。公司业务遍及中国、欧洲、美洲、南美、东南亚等地，分别在中国重庆、西南、华中、华南、华北、华东、东北、欧洲、北美等地设立分公司。公司致力于打造“世界一流，中国***，员工收入***”的汽车橡塑零部件企业。