重庆招聘

1、 所在校区专职教师、兼职教师的招聘、任免，确保教学所需的兼职教学数量和质量。

2、 专职教师、兼职教师的培训，对新入职的教师进行岗前培训（课时记录填写、工作流程、教学要求、工作常规等）。

3、 专职教师、兼职教师的日常管理，开展教学常规检查，规范教师的教学工作和日常行为；及时转达班主任、学生和家长对兼职教师工作的意见并限期整改。

4、 专职教师、兼职教师的任免。根据教师的工作态度和工作业绩情况，经校长同意可解聘不称职的教师。

5、 对校区专职教师开展日常教研活动，进行形式多样的灵活的教学研究、探讨活动。

6、 和相关的咨询部门、教务部门进行积极有效的沟通合作。

7、 每月做好每位班主任老师的课时消耗汇总、兼职教师工资的审查。每月上报工作总结。

8、 完成教研中心布置的各项任务。

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