重庆招聘

岗位职责：
1.负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建设，修改和督导执行。协助或参与其它管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
2.参与公司发展规划、年度经营计划和公司重大决策事项的讨论；
3.负责对公司行政后勤、人力资源的全面管理工作；
4.负责公司人力资源规划、分析研究人力资源管理办法，解决人事问题，协调劳资关系的管理工作；
5.负责开发、配置、选拔、考核和培养公司所需各类人才；
6.完成领导交办的其它工作任务。

任职资格：

1、人力资源管理、企业管理类相关专业本科及以上学历；
2、8以上大型控股集团公司、房地产集团公司或者建筑工程公司人力资源管理经验，熟悉国家及当地各项劳动人事法规和相关政策；
3、具有较强的人力资源管理、行政管理专业能力，在人力资源规划、人才培养、薪酬绩效管理方面有独到的实施经验；
4. 具备管理理念，沉着、稳健、成熟、有良好的人格魅力、抗压能力极强；
5、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力 ；

6、参加过人力资源管理师二级及以上培训或MBA培训且取得相关资质者优先。

    重庆博达建设集团股份有限公司创建于1963年11月，是由江津市建筑工程总公司改制设立。
    公司注册资本金10168万元，资产总额超过6亿元，是一个集建筑施工、园林绿化施工、公路开发经营、房地产开发、林业开发、旅游开发、商业贸易、混凝土生产、农业产业化为一体的股份制集团企业。集团旗下共设有7个分公司、6个项目部、6个控股子公司。
    公司致力于打造精品建筑，竭诚为社会服务并为员工提供良好的福利待遇和发展机会。

公司网址：http://www.cq-boda.com/